Un studiu realizat de cercetători de la King’s College London, care a chestionat 23.000 de persoane din 29 de țări, evidențiază diferențe semnificative de percepție privind rolurile de gen între generații, în special în rândul bărbaților și femeilor din generația Z comparativ cu baby boomers. Rezultatele arată că percepțiile tradiționale persistă, dar coexistă cu atitudini moderne și contradictorii.
Rezultate despre percepția asupra rolurilor de gen
Dintre bărbații din generația Z, 31% consideră că soția trebuie să asculte întotdeauna soțul, față de doar 13% dintre bărbații baby boomers. Printre femeile din generația Z, procentul celor care cred acest lucru este de 18%, iar în rândul femeilor baby boomers, de 6%.
Un sfert dintre bărbații din generația Z (24%) sunt de părere că o femeie nu ar trebui să pară prea independentă. În același timp, 21% cred că o „femeie adevărată” nu ar trebui niciodată să inițieze relații sexuale.
Contradicții și percepții duale ale generației Z
Datele indică o mare contradicție: aceiași bărbați din generația Z care susțin supunerea soției consideră, totodată, că femeile cu cariere de succes sunt mai atractive. Cercetătorii numesc această atitudine „marea renegociere” a rolurilor de gen.
Specialiștii în studii sociale susțin că această dualitate relevă o schimbare în normele de gen, unele dintre ele fiind în contradicție. Kelly Beaver, director executiv Ipsos Marea Britanie, afirmă că această situație „deschide un dialog important despre modul în care normele de gen sunt remodelate”.
Mișcarea „tradwife”: nostalgie sau semnal de alarmă?
Tendința „tradwife” a câștigat popularitate pe rețelele sociale, fiind promovată de influenceri precum Nara Smith și Hannah Neeleman. Aceștia promovează un stil de viață centrant pe gospodărie și supunere față de soț.
Mișcarea are rădăcini în anii 1950, în Marea Britanie, și s-a extins rapid în SUA și Europa. În prezent, comunități de adepți urmăresc această filozofie, însă cercetătorii avertizează asupra complexității fenomenului.
Analiza expertului și impactul asupra societății
Heejung Chung, directorul Institutului Global pentru Leadershipul Femeilor de la King’s Business School, afirmă că fenomenul nu trebuie interpretat doar ca nostalgie. Ea explică că „tendința soțiilor tradiționale arată cum femeile tinere se luptă să concilieze cerințe imposibile”.
Locurile de muncă moderne solicită dedicare completă, în timp ce responsabilitățile familiale continuă să revină în mare parte femeilor. Cercetătorii subliniază necesitatea promovării unor roluri de gen diversificate în rândul tinerilor.
Concluzii și implicații pentru viitor
Studiul indică o evoluție a percepțiilor asupra rolurilor de gen în special în rândul generației Z, caracterizată prin atitudini contradictorii. Specialiștii recomandă abordări în promovarea diversității de roluri, pentru un viitor social mai echilibrat.
Lasă un răspuns