NASA traversează o perioadă extrem de dificilă.
Instabilitatea internă, lipsa unei conduceri ferme și schimbările radicale de priorități, implementate sub noua administrație, au provocat neliniște și confuzie în rândul angajaților.
Într-o întâlnire internă cu angajații, administratorul interimar Janet Petro a manifestat un grad vizibil de tensiune în timp ce a abordat reducerile semnificative de buget, diminuarea personalului și absența unui conducător oficial.
În ciuda faptului că nu deține puterea de a lua decizii majore, Petro a încercat să ofere un sentiment de speranță.
Teamă și incertitudine în rândul specialiștilor
Pe lângă reducerile bugetare drastice, Petro riscă să rămână interimar până la finalul anului.
Deși este apreciată pentru postura sa de primă femeie la conducerea Centrului Spațial Kennedy, Petro nu dispune de o relație apropiată cu echipa actuală și nu poate influența hotărârile legate de bugetul viitor.
Șeful de cabinet Brian Hughes, fost consultant politic în campania liderului, a detaliat planuri de reorganizare a agenției, care anticipează transformări majore.
Bugetul propus pentru NASA prevede o reducere de 24% a finanțării și eliminarea unei treimi din personal până în anul fiscal 2026.
Surse din interiorul agenției semnalează o schimbare în prioritizarea activităților: proiectele științifice sunt marginalizate în favoarea unei strategii politice centrate pe explorarea planetei Marte.
Semnale de alarmă încă de la începutul lunii iunie
Un e-mail intern recent al directoarei Centrului Spațial Goddard, Makenzie Lystrup, confirmă că NASA se aliniază noilor priorități ale administrației.
Mai exact, Lystrup a evidențiat că administrația actuală promovează plecările voluntare ale angajaților.
Casa Albă a implementat programe de demisii motivate financiar în mai multe agenții, o măsură controversată care a fost contestată în justiție, dar care a fost menținută.
Pentru a facilita tranziția, conducerea NASA intenționează să ofere programe de dezvoltare profesională angajaților care părăsesc instituția.
Consecințele lipsei de conducere clară
Retragerea propunerii pentru Jared Isaacman, susținut de Elon Musk, a creat un vid la conducerea NASA, la doar șase luni de la preluarea mandatului.
Lipsa unui conducător clar determină îngrijorări în rândul membrilor Congresului și a specialiștilor: zeci de misiuni științifice riscă anularea, iar viitorul agenției rămâne incert.
Lasă un răspuns