Regulamentul stabilește criterii pentru evaluarea profesională, conform Hotărârii Camerei Deputaților nr. 9/2025. Fiecare departament va urma o serie de etape, adaptate specificului său.
Un prim pas presupune testarea cunoștințelor teoretice necesare, printr-un test cu variante de răspuns, care contribuie maxim 50 de puncte.
Etapa următoare evaluează abilitățile practice și experiența, reprezentând maxim 30 de puncte. Aceasta poate presupune:
– o lucrare scrisă, cu răspunsuri la cerințe specifice atribuțiilor;
– o demonstrație practică, constând în rezolvarea unor sarcini în timp limitat, utilizând tehnologiile specifice muncii curente;
– un interviu, unde membrii comisiei pun întrebări legate de atribuțiile profesionale.
De asemenea, se va analiza fișa profesională, conform anexei specifice, contribuind maxim 20 de puncte.
Comisia de evaluare profesională va stabili modul de aplicare a acestor prevederi.
Lasă un răspuns