Aproximativ 40% dintre angajați se declară nemulțumiți de salariile actuale, îngrijorările financiare reprezentând o preocupare constantă. Mulți se luptă cu lipsa resurselor financiare chiar și după majorări salariale în ultimul an și jumătate.
Un sondaj realizat de eJobs a relevat că 39% dintre participanți sunt nemulțumiți de veniturile actuale.
Alte 52,8% se declară „mulțumiți într-o oarecare măsură”, în timp ce doar 8,2% nu au exprimat nemulțumiri legate de salariu.
Cercetarea evidențiază consecințe clare: aproape 70% dintre respondenți declară o presiune financiară frecventă sau foarte frecventă. Doar puțin peste 5% nu au experimentat această presiune.
Costurile lunare, principalul motiv de îngrijorare
Majoritatea respondenților au identificat costurile lunare (facturi, rate, împrumuturi) ca principalele surse de dificultăți financiare. De asemenea, s-a remarcat o îngrijorare legată de creșterea prețurilor la bunuri și servicii.
18% dintre angajați declara că își permit doar cheltuielile esențiale, fără fonduri pentru achiziții suplimentare.
„Principala presiune financiară provine din costurile ridicate ale serviciilor de utilități, datoriilor (credite, carduri de credit, împrumuturi), precum și din incapacitatea de a ține pasul cu creșterea prețurilor, consumând aceleași bunuri și servicii ca în trecut. 18% dintre participanți doresc să aibă bani pentru produse și servicii adiționale, ceea ce amplifică sentimentul de frustrare”, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs.
Ea a mai precizat că mulți angajați estimează că ar avea nevoie de o creștere salarială de cel puțin 20% pentru a atinge un nivel de trai considerat decent.
Datele sondajului arată că 62,8% dintre respondenți au primit o majorare salarială în ultimul an și jumătate. Astfel, 29,1% au experimentat o majorare în 2025, 33,7% în 2024, și 15,1% în 2023.
Veniturile dorite de români
În ceea ce privește venitul net dorit pentru a nu mai resimți presiunea financiară, 24,6% au menționat un interval cuprins între 6.001 și 8.000 de lei. 22% au nevoie de un salariu între 8.001 și 10.000 de lei, iar 13,3% estimează că un venit de peste 15.000 de lei le-ar asigura un trai confortabil.
Totodată, 25% ar putea face față cheltuielilor lunare cu un venit sub 6.000 de lei.
Factorii care influențează satisfacția angajaților depășesc nivelul salarial. O parte importantă a participanților a subliniat importanța flexibilității programului de lucru, a beneficiilor extrasalariale, a oportunităților de avansare și a unui mediu de lucru favorabil.
Lasă un răspuns