ministrul-economiei:-romania-e-un-pacient-bolnav-astazi-pe-un-pat-de-terapie-intensiva

România, pe patul de terapie intensivă: declarațiile ministrului Economiei


Ministrul Economiei: România necesită un tratament financiar corect

Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat, duminică seara, că partidul USR participă la guvernare cu scopul reducerii cheltuielilor.

„România se află într-o situație critică. Din păcate, sistemul a primit un tratament ineficient. Trebuie să abordăm situația cu rațiune, nu doar cu emoții. Este nevoie de măsuri temporare, până la redresarea bugetului țării, urmate de relaxarea acestora. În momentul actual, singura soluție este o ajustare a taxelor. A evita această opțiune este o iluzie, care nu rezolvă problemele fundamentale. Este crucial să înțelegem că sistemul are nevoie de un tratament adecvat, nu unul influențat de campania electorală”, a declarat Miruță la Digi24.

Salarii excesive pentru manageri în companii de stat

Radu Miruță a criticat discrepanțele salariale în companii de stat. El a subliniat că unii manageri primesc venituri de peste 50.000 de lei, fapt inacceptabil într-o economie națională în dificultate.

„Există companii de stat unde managerii primesc salarii exorbitante, în timp ce activitatea altor entități rămâne neobservată. Companii precum Uzina Mecanică Dragomirești și Cuprumin au directori generali cu salarii peste 40.000 de lei. În Ministerul Economiei, am identificat firme specializate în recrutarea managerilor de top, care, uneori, selecționează candidați cu legături politice strânse. Aceștia primesc contracte cu indicatori de performanță neconvingători. Este important să se asigure că remunerarea corespunde cu performanța reală, nu cu criterii subiective”, a mai spus ministrul.

Cum pot fi corectate aceste inegalități?

Miruță a precizat că primul pas pentru corectarea situației este introducerea unor noi criterii de performanță la nivelul firmelor cu contracte finalizate înaintea preluării funcției sale. În alte companii, el anticipează posibilitatea schimbării managementului, având în vedere că procesele de angajare nu au fost finalizate.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *