Ilie Bolojan anunță o reformă a firmelor de stat.
Premierul declară că performanța societăților comerciale cu acționar majoritar statul este necorespunzătoare. Cheltuielile excesive, majorările de salarii, conducerile existente și pierderile înregistrate demonstrează o gestionare deficitară a bunurilor de stat. Activele acestor companii, în domeniile în care activează, nu ating potențialul piețelor respective, rezultatele fiind mult sub așteptări. Bolojan subliniază că se pot obține pierderi mai mici, o calitate superioară a serviciilor și profituri mai mari, care pot fi investite în sănătate, educație și alte domenii importante.
Guvernul îşi propune, printre altele, să garanteze transparența managementului companiilor de stat. Începând de săptămâna viitoare, datele referitoare la conducere și indicatori vor fi făcute publice. Guvernul va iniția modificări ale indicatorilor de performanță. Bolojan critică utilizarea unor indicatorilor formali, care nu sunt specifici domeniului, criticând modul în care unii manageri se bazează pe îndeplinirea unor criterii formale pentru a obține avantaje, independent de performanța concretă. Acesta susține că indicatori financiari sunt, în mod frecvent, reduși la minim, iar indicatorii specifici sunt neglijabili.
Legislația va fi modificată
Bolojan anunță modificări legislative. Se propune reducerea numărului de membri în organele de conducere și plafonarea salariilor la niveluri rezonabile. El critică modul în care anumite companii au beneficiat de prevederi legislative, permitând salarii exagerate, fără a exista o corelație cu performanța. Excesul de personal în organele de conducere, față de personalul efectiv,este criticat ca o practică neproductivă, care nu generează un ROI evident. Bolojan solicită creșterea eficienței firmele, indicații reale pe baza rezultatelor, reducerea subvențiilor, o estimare corectă a numărului de angajați și o mai bună calitate a serviciilor pentru a atinge rezultate mai bune.
Premierul face o analogie cu situații monopoliste sau semimonopolist, menționând că profitabilitatea este posibil de obținut chiar și în condiții de performanță standard, dacă sistemele de management sunt optime.
Soluții pentru firme cu pierderi repetate
Bolojan susține necesitatea reducerii pierderilor sau închiderea companiilor care înregistrează pierderi consecutive. Se mai insistă asupra necesităţii de a transforma responsabilitățile manageriale în provocări, nu recompense, iar indicatorii să fie îndepliniți. El critică situațiile în care numărul de persoane dintr-un Consiliu de Administrație este semnificativ mai mare decât numărul de angajați.
Lasă un răspuns