Mediafax
Guvernul propune optimizarea funcționarilor publici locali și reducerea personalului de la primării
Premierul Ilie Bolojan a anunțat, vineri, o serie de măsuri pentru îmbunătățirea administrației publice locale. Unul dintre punctele cheie vizează împărțirea funcționarilor între mai multe primării și diminuarea personalului de la cabinetele aleșilor locali.
„Este posibilă împărțirea unor funcționari între două sau trei primării. În sectorul privat, contabilii sau specialiștii IT deservesc adesea mai multe companii. Această practică ar putea fi aplicată și în administrația publică locală,” a declarat Bolojan, evidențiind necesitatea colaborării între primăriile mici.
Grilă salarială unică pentru comunele cu resurse financiare limitate
Ilie Bolojan a anunțat și măsuri pentru gestionarea finanțelor la nivel local. Acestea vizează comunele care nu își pot asigura cheltuielile de personal din surse proprii.
„În prezent, fiecare consiliu local stabilește salariile angajaților. Însă, în multe cazuri, salariile se apropie de veniturile viceprimarilor, deși primăriile respective nu au resursele necesare,” a explicat Bolojan.
Pentru a corecta această situație, se va introduce o grilă salarială unică pentru localitățile care nu își pot acoperi costurile din venituri proprii. Această grilă va fi la nivel național, oferind un plafon maxim de salarizare, dar permisivă scăderii, dacă necesități financiare locale o impun.
„Acest pas este justificat prin finanțarea guvernamentală consistentă destinată acestor localități. Standardizarea cheltuielilor la nivel național este justificată pentru o utilizare eficientă a fondurilor publice”, a adăugat premierul.
Reducerea personalului Poliției Locale
Prim-ministrul a anunțat și o restructurare a Poliției Locale, propunând o diminuare a numărului de agenți.
„Norma actuală de un polițist local la 1.000 de locuitori va fi revizuită. Vom stabili noua normă după consultări cu primăriile județene, unde se concentrează majoritatea polițiștilor locali din țară”, a precizat Bolojan.
El a subliniat disparitățile dintre orașe, menționând exemple precum Buzău, unde personalul depășește limitele legale, și alte orașe cu o normă de personal mai redusă, care nu întâmpină dificultăți semnificative. Pentru o gestionare mai eficientă, s-a propus înființarea de dispecerate comune pentru a evita suprapunerea atribuțiilor dintre Poliția Locală și cea Națională.
Reforma administrării publice locale
Ilie Bolojan a prezentat un pachet de măsuri pentru o administrare publică locală mai eficientă, mai responsabilă și cu capacitate mai mare de dezvoltare.
Măsurile urmăresc o gestiune mai eficientă a resurselor, consolidarea administrației locale și o mai bună integrare a principiilor digitalizării și descentralizării, aducând deciziile mai aproape de cetățeni, într-o formulă simplificată, și eficientă.
O altă măsură importantă este plafonarea numărului de angajați ai primăriilor, stabilită la nivel național, în funcție de mărimea localităților. Aceste măsuri vor duce la o utilizare mai eficientă a resurselor financiare și personale.
„Situații din trecut, cu implicare mai mare de resurse umane, nu au dus la rezultate superioare. Această ajustare va permite primăriilor cu gestionări mai eficiente, o mai mare flexibilitate în organizarea personalului,” a concluzionat Bolojan.
Lasă un răspuns