Ministrul a purtat joi discuții cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”, Federației Sanitas, Autorității Naționale pentru Managementul Calității în Sănătate (ANMCS) și ai Colegiului Medicilor din România (CMR), axate pe organizarea muncii în unitățile spitalicești, remunerarea gărzilor și normarea personalului medical.
„În aceeași întâlnire, am elucidat informațiile apărute în mass-media privind eventuale măsuri de ajustare bugetară. Am reafirmat ferm: nu sprijin reducerea salariilor personalului medical cu 10%, însă susțin cu tărie plata pe bază de performanță, corelată cu volumul de muncă, rezultatele și responsabilitatea profesională,” a declarat Rogobete, pe pagina sa oficială.
Conform declarațiilor sale, în cadrul discuției s-a convenit elaborarea unui nou regulament privind structura personalului.
„Resursa umană nu se mai poate dimensiona exclusiv în funcție de numărul de paturi. Este necesară o abordare modernizată, ce să includă volumul activităților, complexitatea cazurilor și tipurile de servicii medicale oferite, astfel încât structura de personal să reflecte fidel realitatea fiecărui spital,” a precizat Alexandru Rogobete.
El a menționat că se lucrează la o reconfigurare a sistemului de gărzi în trei forme distincte: gardă la domiciliu, gardă de monitorizare și gardă de urgență, cu mecanisme de remunerare diferențiate, în funcție de nivelul de responsabilitate și de activitatea prestată efectiv.
„Obiectivul principal este clar: normele trebuie să reflecte realitatea din teren și să elimine situațiile în care munca și răspunderea sunt tratate în mod egal, indiferent de dificultate și efort,” a subliniat ministrul Sănătății.
Rogobete a anunțat că va continua dialogul cu partenerii sociali și profesioniști în cadrul unui grup de lucru, având ca scop implementarea acestor direcții în măsuri concrete, cu impact real asupra organizării activității medicale și asupra calității serviciilor pentru pacienți.
Lasă un răspuns