Romația a făcut pasul spre înțelegera modalității de calcul a pensiilor în Germania, acoperind aspecte legate de condițiile de eligibilitate și formulele de calcul pentru pensie în următorii ani. În acest context, pensionarii trebuie să aibă o perioadă minimă de contribuție de cinci ani pentru a primi dreptul de a beneficia de o pensie, iar suma depinde de veniturile realizate și punctele de pensie acumulate. Legea germană nu garantează însă o pensie minimă.
Condiții de eligibilitate pentru pensie în Germania
Persoanele trebuie să fi contribuit la sistemul de asigurări sociale pentru cel puțin cinci ani pentru a avea dreptul la pensie. Contribuțiile plătite determină numărul de puncte de pensie acumulate, fiind un indicator esențial pentru cuantumul beneficilor.
Calculul pensiei în 2025 și 2026
Pentru anul 2025, salariul mediu brut anual este estimat la 50.493 de euro. Cu această valoare, o persoană acumulează un punct de pensie dacă încasează salariul mediu brut. Un punct de pensie are, în 2025, valoarea de 40,79 euro.
Formula de calcul a pensiei brute în Germania este:
– Pensia brută = numărul de puncte x factorul de acces x valoarea actuală a punctului x factorul de tip de pensie.
Pentru exemplificare, dacă cineva are 5 puncte, pensia lunară brută va fi de 5 x 40,79 euro = 203,95 euro.
Impactul salariului asupra punctajului de pensie
Veniturile mai mici, sub media pe economie, rezultă în acumularea unui punctaj mai redus. În cazul unui salariu mediu, o perioadă de cinci ani de contribuție generează această sumă de aproximativ 204 euro pe lună, brut.
Asistență socială în caz de pensie insuficientă
Statul german asigură sprijin suplimentar pentru pensionarii ale căror venituri nu acoperă necesitățile de bază, conform informațiilor.
De ce nu există o pensie minimă garantată în Germania
Legea din Germania nu prevede o pensie minimă din motive legate de principiul echivalenței („Äquivalenzprinzip”) și de distincția clară între sistemul de asigurări sociale și asistența socială. Se urmărește evitarea presiunii financiare asupra contribuabililor activi. În 2021, a fost introdusă „pensia de bază” („Grundrente”) ca un supliment, nu ca un standard minim garantat.
Articolul reflectă modul în care sistemul de pensii din Germania se bazează pe contribuții și punctaje, fără a garanta o sumă minimă, dar cu mecanisme de sprijin pentru cei cu venituri mai mici.
Lasă un răspuns