Guvernul propune un set de măsuri pentru reducerea cheltuielilor de personal în administrație, cu aplicare în 2026. În acest scop, se planifică scăderi ale numărului de angajați atât în administrația centrală, cât și în cea locală, și introducerea unor schimbări în sistemul sanitar, educațional și de securitate națională. Concret, planul vizează reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal la nivel central și o scădere cu 25% a numărului de posturi în sediul prefecturilor.
Reduceri la nivel central și local
Proiectul prevede reducerea maximum a numărului de posturi cu 25% în prefecturi, termenul limită pentru reorganizare fiind 1 iulie 2026. În administrația locală, se vor reduce plafonurile de posturi, urmând să fie comunicate noile limite și să se finalizeze reorganizările unităților administrativ-teritoriale până în aceeași dată.
În același timp, se intenționează reducerea cu 6.100 a numărului de consilieri personali din cabinetele demnitarilor, ca măsură de economisire. Această reducere ar aduce o economie anuală estimată de 362,63 milioane lei.
Reforme în poliția locală și salarii
Normele pentru poliția locală vor fi ajustate, stabilind un post la 1.200 de locuitori în comune, orașe, municipii și sectoare. Pentru județe și municipiul București, norma va fi un post la 6.500 de locuitori. UAT-urile cu sub 4.500 de locuitori nu vor putea înființa poliție locală dacă nu vor acoperi integral cheltuielile din venituri proprii, limită la trei polițiști locali.
Proiectul propune totodată plafonarea salariului pentru președintele Autorității Naționale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilități Publice și limitarea salariilor în instituțiile subordonate Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației. Se intenționează reducerea numărului de membri în consiliile de administrație ale unor agenții, precum Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară (de la 9 la 5) și Agenția Națională pentru Locuințe (la 5 membri).
Impact asupra sistemului sanitar, învățământ și apărări
În sistemul sanitar, planul include introducerea unui nou sistem de clasificare a spitalelor, precum și a unui sistem de salarizare după performanță. De asemenea, va fi instituită o taxă de solidaritate pentru furnizorii de medicamente.
Pentru domeniul învățământului, se va reduce sporul pentru doctorat, ca măsură compensatorie pentru reducerea personalului. În materie de apărări, ordini publice și securitate națională, reducerea cheltuielilor de personal va fi compensată prin reforma pensiilor militare de stat.
Creșterea vârstei de pensionare și suspendarea permisului pentru amenzi neplătite
Proiectul prevede modificarea Legii nr. 223/2015 pentru creșterea etapizată a vârstei de pensionare a militarilor, cu termen maxim de 30 de zile de la intrarea în vigoare a OUG pentru aprobarea acestor schimbări.
De asemenea, se plănuiește suspendarea dreptului de conducere pentru deținătorii de permise în cazul neachitării amenzilor contravenționale, proporțional cu suma restantă. Perioada de suspendare va fi calculată la 1 zi pentru fiecare 50 de lei datorați.
Estimări privind economiile bugetare
Conform unor estimări, reducerea cheltuielilor de personal ar putea produce economii de 1,64 miliarde lei în 2024 și de peste 3,07 miliarde lei pentru perioada 2027–2030. Aceste măsuri fac parte din strategia de reducere a deficitului bugetar, care trebuie să scadă de la 7,9% din PIB în 2024 la sub 3% în 2031.
Proiectul de ordonanță de urgență este în faza de consultare publică.
Lasă un răspuns