Traian Băsescu, fost președinte al României, a declarat la Digi 24 că măsurile de reducere a personalului adoptate de Ilie Bolojan nu reprezintă o reformă administrativă, ci ajustări fiscale pentru echilibrarea bugetului. Băsescu susține că o reformă reală în administrație ar aduce economii semnificative la nivelul costurilor guvernamentale.
Reforma administrației anunțată de Bolojan
Ilie Bolojan a prezentat, marți, 24 februarie, un plan care vizează desființarea a aproximativ 45.600 de posturi și reducerea cheltuielilor cu personalul cu peste 1,6 miliarde de lei în 2026. În anul următor, economiile ar urma să depășească 3 miliarde de lei.
Măsurile includ reducerea cu 25% a schemelor de personal din instituțiile prefectului, reevaluarea normativelor pentru poliția locală și diminuarea numărului de consilieri din cabinetele demnitarilor.
Modificări în normele de încadrare ale poliției locale și serviciilor de pază
Normele de încadrare pentru poliția locală urmează să fie ajustate de la un raport de un post la 1.000 de locuitori, la unul la 1.200 de locuitori. În cazul serviciilor de pază, raportul se schimbă de la un angajat la 5.000 de locuitori, la unul la 6.500 de locuitori.
UAT-urile cu mai puțin de 4.500 de locuitori vor putea organiza poliția locală dacă își acoperă integral cheltuielile din venituri proprii, iar schema de personal nu va putea depăși trei posturi.
Reacția lui Traian Băsescu
Fostul președinte subliniază că reducerile de personal nu reprezintă o reformă, ci o ajustare bugetară menită să restabilească deficitul. Băsescu consideră că o reformă adevărată în administrație ar putea genera economii extraordinare în cheltuielile statului.
Context și opinii
Planul de reducere a personalului anunțat de Bolojan a fost criticat de Băsescu, care afirmă că aceste măsuri nu schimbă fundamental modul de funcționare al administrației. Reacțiile politice și dezbaterile privind impactul acestor măsuri vor continua în cadrul publicului și al decidenților politici.
Reforma administrativă propusă de Bolojan vizează reduceri și ajustări normative, în condițiile în care modificările se limitează la anumite instituții și categorii de personal, fără a implica schimbări structurale ample în administrație.
Lasă un răspuns