Ministrul interimar al Muncii a avertizat asupra impactului economic al lipsei unei reforme în sistemul de salarizare, estimând că suma totală a tranșelor de plăți aferente hotărârilor judecătorești s-ar putea duce până la 11,5 miliarde de lei dacă nu se va interveni cu o legislație unitară. El a subliniat că în prezent, aproape 7,14 miliarde de lei dintre aceste sume ar putea fi obținute în instanță, cu 5,95 miliarde doar în justiție. Aceste valori corespund costurilor directe generate de niște hotărâri judecătorești, fapt care adaugă presiune bugetară considerabilă.
Impactul estimat al legii necorectate
Costurile legate de tranșele scadente de plăți pot ajunge, conform estimărilor, la 11,5 miliarde de lei, din care aproape 10 miliarde se află încă în proces de litigiu în justiție. Nerespectarea integrală a Legii 153, inițial adoptată fără o fundamentare corectă, este de vină pentru aceste valori, spune ministrul interimar, care afirmă că aceste cheltuieli reprezintă o problemă semnificativă pentru bugetul României.
Consecințe pentru sectorul judiciar și salarizări
Judecătorii, care și-au majorat salariile peste limitele stabilite de vechea legislație, se vor confrunta cu măsuri de înghețare a salariilor. În contextul noii legislații, salariile magistraților urmează să fie reduse în medie cu 16%, cu posibilitatea de a primi o compensare individuală. Salarizarea acestora a crescut peste nivelul grilei din Legea 153/2017, pe baza unor hotărâri judecătorești și decizii ale ordonatorilor de credite.
Discrepanțe și reforme în sistemul de salarizare
Ministrul Pîslaru a explicat că diferențele între salariul în plată și salariul de bază sunt cauzate de sporuri și alte drepturi obținute în instanță. În prezent, salariul mediu al magistraților se reduce de la circa 22.907 lei la 19.268 lei. El a menționat că o realiniere a grilelor salariale și eliminarea excepțiilor vor contribui la crearea unui sistem de salarizare unitar, însă acest proces nu garantează rezolvarea tuturor inechităților dintr-o dată.
Noul proiect de lege și calendarul de implementare
Ministerul Muncii a publicat recent în dezbatere publică proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Proiectul include noile grile de salarizare și calendarul pentru implementarea lor și urmează să fie transmis Parlamentului pentru inițierea procesului legislativ.
Costul non-reformei și impactul asupra bugetului
Pe lângă sumele din PNRR, evaluate la 770 milioane de euro, România trebuie să suporte și costurile generate de menținerea actualei legislații și hotărârilor judecătorești în domeniul salarizării și al drepturilor sociale. Costurile non-reformei sunt astfel evaluate ca fiind semnificative și impun adoptarea unor măsuri de ajustare legislativă pentru stabilizarea sistemului.
Lasă un răspuns