Grupul eMAG a numit-o pe Andreea Mihnea în poziția de Vicepreședinte People, o poziție esențială pentru dezvoltarea și strategia resurselor umane a companiei. Anunțul oficial arată că Andreea va coordona procesele de HR pentru cele mai importante entități ale grupului, inclusiv platforma de e-commerce, retailerul Fashion Days, hipermarketul online Freshful, firma de curierat Sameday Delivery și atelierul de reparații Depanero.
Experiență și carieră relevantă
Andreea Mihnea are peste 20 de ani de experiență în domeniul dezvoltării organizaționale și transformării culturale. În această perioadă, a coordonat și implementat programe ample în sectoare diverse, atât în companii multinaționale, cât și în firme de familie. A ocupat funcții naționale, regionale și globale în IT, servicii financiare, consultanță și bunuri de larg consum.
Ultimele poziții deținute au fost în companii precum Vox Solutions și First Bank SA. În aceste roluri, a avut responsabilitatea pentru inițiative de transformare organizațională și pentru dezvoltarea culturii corporative.
Impactul numirii și declarațiile oficiale
Tudor Manea, CEO-ul Grupului eMAG, a declarat că are încredere că experiența și expertiza Andreei Mihnea vor sprijini compania în continuarea investițiilor în resursa umană. Potrivit lui, această numire va ajuta la consolidarea poziției de lider regional în comerț electronic.
Andreea Mihnea consideră că această poziție reprezintă o oportunitate de a valorifica experiența sa în beneficiul echipei și de a dezvolta un mediu de lucru în care fiecare angajat să își poată atinge potențialul maxim. Ea a adăugat că obiectivul său este să contribuie la dezvoltarea companiei și la crearea unui mediu de lucru inovator și motivant.
Formare și calificări
Andreea Mihnea este absolventă de studii umaniste. A completat ulterior educația cu programe de management, finanțe și strategie. În ultimul an, a finalizat și studii postuniversitare în board management.
Această pregătire academică diversificată susține experiența sa în conducerea departamentelor de HR și în implementarea de strategii de dezvoltare organizațională.
Rolul și responsabilitățile în cadrul Grupului eMAG
Ca Vicepreședinte People, Andreea Mihnea va avea responsabilitatea de a conduce procesele de recrutare, dezvoltare și retenție a angajaților. Ea va coordona inițiative menite să optimizeze cultura organizațională și să sprijine creșterea și inovarea companiei.
Procesele de HR vor fi dezvoltate pentru a susține dinamica rapidă a business-urilor grupului, inclusiv noile proiecte și extinderile regionale.
Articolul se încheie cu precizarea că numirea Andreei Mihnea în această poziție confirmă direcția strategică a grupului eMAG în alinierea resurselor umane cu obiectivele de creștere.
Lasă un răspuns