Aproximativ 86.000 de angajați publici lucrează peste 12 ore pe zi, conform datelor Ministerului Muncii, majoritatea în București, cu peste 20.000 de angajați.
Sursa datelor
Datele privind angajații publici care depășesc 12 ore de muncă pe zi au fost comunicate de Ministerul Muncii în urma unei solicitări a unui parlamentar, la începutul lunii februarie. Acesta a solicitat informații despre numărul de angajați cu contracte individuale de muncă, la nivel de județ și municipiu București, a căror durată totală de muncă depășește 12 ore pe zi. Datele se referă strict la angajații din instituțiile și autoritățile publice.
Conform calculelor realizate pe baza datelor furnizate de Ministerul Muncii, la mijlocul lunii martie, 86.597 de angajați depășeau pragul de 12 ore de muncă zilnic, conform contractelor lor de muncă. Informațiile includ trei categorii de entități statale: i) instituții publice; ii) entități cu proprietate de stat; iii) regiile autonome.
Bucureștiul se distinge prin numărul mare de angajați ce depășesc limita de 12 ore de muncă zilnic în toate cele trei categorii: i) instituții publice – 9.440 de angajați; ii) entități de stat – 13.328 de angajați; iii) regiile autonome – 426 de angajați.
În alte județe, Iașiul prezintă cel mai ridicat număr de angajați cu ore de muncă prelungite: i) instituții publice – 2.609 angajați; ii) entități de stat – 3.083 de angajați; iii) regiile autonome – 38 de angajați.
Prahova se remarcă la capitolul regiilor autonome, cu 222 de angajați care lucrează mai mult de 12 ore pe zi, conform contractelor încheiate. Cu toate acestea, Bucureștiul are un număr semnificativ mai mare de instituții.
Recordul de ore de muncă
Unul dintre aspectele surprinzătoare ale analizei este orele maxime de muncă declarate de către un angajat public. Conform Ministerului Muncii, un angajat a înregistrat un maxim absolut de 49 de ore de muncă zilnic prin mai multe contracte individuale de muncă.
Ministerul Muncii menționează că angajatul în cauză are încheiate mai multe contracte de muncă parțiale cu diverse instituții, probabil pentru diverse funcții, precum activități de conducere proiect sau cercetare, în cadrul unor proiecte europene.
Județele cu cei mai puțini angajați cu ore de muncă prelungite
Județele Tulcea și Covasna prezintă cele mai reduse cifre în ceea ce privește angajații publici cu ore de muncă prelungite: Tulcea – 395 de angajați; Covasna – 454 de angajați.
Și alte județe, inclusiv Călărași, Caraș-Severin, Brăila și Satu Mare, prezintă un număr mai scăzut de angajați cu ore prelungite.
La nivel național, numărul total de angajați în administrația publică, conform datelor Ministerului Finanțelor, este de 1.306.241, majoritatea concentrată în administrația centrală (836.726).
Recompense pentru orele suplimentare
Conform Codului Muncii, orele suplimentare se recompensează fie prin plata acestora, fie prin acordarea de zile libere. În cazul contractelor multiple, plata este obligatorie.
În contextul activităților susținute prin fonduri europene, durata poate fi prelungită, în baza contractului relevant, în limitele legale.
Codul Muncii limitează durata maximă legală a muncii la 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Cu toate acestea, în anumite excepții, media orelor lucrate pe o perioadă de 4 luni calendaristice nu poate depăși 48 de ore pe săptămână.
Lasă un răspuns