Hotelurile și restaurantele de pe litoralul românesc se confruntă cu dificultăți în recrutarea angajaților pentru sezonul estival, fiind nevoie în total de aproximativ 20.000 de persoane. Problemele sunt agravate de contextul internațional, în special de războiul din Orientul Mijlociu, care afectează fluxul de muncitori din Asia și Africa, surse importante de forță de muncă pentru sectorul turistic.
Situatia personalului pentru sezonul estival
Potrivit datelor de la Inspectoratul General pentru Imigrări, anul trecut au lucrat pe litoral circa 6.000 de angajați proveniți din Asia și Africa. Anul acesta, managerii hotelurilor au început recrutările mai devreme, însă întâmpină dificultăți în a acoperi toate pozițiile, în special cele pentru cameriste, bucătari, ospătari și personal la recepție. Reprezentanți ai industriei afirmă că în prezent au reușit să angajeze în jur de 60-70% din personalul necesar, mai ales pentru pozițiile de camerist.
Oana Olteanu, manager hotelier, a menționat că au început recrutările mai devreme pentru a reuși să completeze echipa, dar încă au nevoie de minimum 14-15 cameriste, precum și de personal pentru bucătărie și recepție.
Costina Balea, tot manager de hotel, a precizat că procesul de recrutare devine mai dificil, deoarece dorința candidatei de a lucra scade. Ea a adăugat că sezonul se apropie rapid, iar echipele trebuie reînnoite pentru perioada estivală.
Impactul conflictului internațional și perspectivele sezonului
Președintele Asociației Naționale a Agențiilor de Turism (ANAT) Sud-Est a explicat că războiul din Orientul Mijlociu afectează aducerea în timp util a muncitorilor cu vize, ceea ce ar putea influența startul sezonului.
În plus, reprezentanți ai industriei turistice au spus că aproximativ jumătate din personalul angajat este românesc, iar cealaltă jumătate străin. Ei afirmă că au semnate contracte pentru primirea personalului străin, însă facturează scumpirea salariilor, explicând că vor plăti prețurile actuale.
Cristian Bărhălescu, președintele ANAT Sud-Est, a menționat că întâmpină dificultăți în atragerea personalului, din cauza contextului internațional și a scumpirilor.
Salarii și condiții de angajare
Potrivit datelor, salariul mediu pentru un șef de sală este de aproximativ 10.000 de lei pe lună, în timp ce cameristele, recepționerele și chelnerii câștigă, în medie, aproximativ 4.500 de lei lunar.
Unii angajatori oferă, pe lângă salariu, cazare și mese zilnice, situație care poate dubla veniturile angajaților din domeniu. În plus, ospătarii și chelnerii pot păstra tot bacșișul de la clienți, ceea ce constituie un avantaj important.
Impactul asupra sezonului turistic și percepția pieței
Sezonul de Rusalii poate aduce surprize neplăcute pentru turiști, fiind posibil ca unele hoteluri și restaurante să funcționeze cu personal incomplet, din cauza dificultăților de recrutare.
În ceea ce privește sezonul estival din 2025, investitorii din turism au reclamat un sezon considerat dezastruos, în timp ce în Bulgaria s-au înregistrat aproape un milion de turiști români.
Primăria Constanța a vândut vaporașele din port la fier vechi, ceea ce a dus la dezmembrarea simbolului litoralului românesc. În locul acestora urmează să fie construite noi spații sau infrastructură.
Lasă un răspuns