Curtea de Conturi
Un audit efectuat la Transelectrica SA între 2023 și 2024 a dezvăluit plăți salariale neconforme cu prevederile contractuale, în valoare de peste 28,9 milioane de lei. Documentul evidențiază acordarea unor stimulente financiare speciale și a unor adaosuri salariale fără justificare adecvată, în perioada 2020-2022.
Auditul a identificat prime speciale în valoare de 12.073.272 lei, acordate fără demonstrarea performanței individuale a angajaților și fără menționarea contribuțiilor semnificative ale acestora. De asemenea, au fost depistate adaosuri salariale de 16.917.168 lei, lipsită de informații despre scopul acordării și absența justificării legale (sărbătoare, eveniment special), cum era stipulat în contractul colectiv de muncă.
Raportul mai evidențiază probleme semnificative în gestionarea proiectelor de investiții. Niciunul din contractele verificate nu a fost finalizat la termenele inițiale, ducând la ajustări de prețuri influențate de contextul economic și la întârzieri în finalizarea investițiilor, afectând tranziția energetică.
Recomandări pentru remediere
Principalele deficiențe în derularea proiectelor de investiții includ prelungirea termenelor de execuție invocând motive de forță majoră, fără sistarea implementării contractului în această perioadă, lipsa calculării penalităților de întârziere, plata contractelor pentru lucrări nefinalizate integral, ne recuperarea avansurilor acordate unor executanți, și neconformitatea cu reglementările legale privind ajustarea prețului lucrărilor.
Curtea de Conturi a transmis Transelectrica recomandări pentru remedierea neregulilor și recuperarea prejudiciilor, cu o dată limită de 30 aprilie 2025.
În urma constatărilor, Curtea de Conturi a României a sesizat instanțele competente pentru investigații penale în cazul Transelectrica SA.
“Ca parte a angajamentului nostru de a asigura transparență, am publicat rapoartele de audit care au stat la baza sesizării organelor judiciare”, a declarat președintele Curții de Conturi a României.
Lasă un răspuns