Sindicaliștii Blocului Național critică decizia de amânare a majorării salariului minim în România, care va avea loc abia din 1 iulie, în timp ce Republica Moldova va implementa această schimbare începând cu 1 ianuarie 2026. Conform BNS, această întârziere contravine legislației și mecanismului de stabilire agreat, iar salariul minim trebuie majorat de la 1 ianuarie 2026, fiind considerată o decizie injustă și lipsită de fundament legal și economic.
Conform unui comunicat oficial transmis de către Confederația Națională Sindicală, „decizia coaliției de guvernare de a crește salariul minim brut la 4.325 lei începând cu 1 iulie este incorectă, abuzivă, lipsită de justificare economică și socială, și contravine legislației în vigoare.”
Aplicarea formulei legale este clară: salariul minim brut pentru anul 2026 trebuie să fie cel puțin 4.325 lei începând cu 1 ianuarie, nu de la jumătatea anului. Amânarea creșterii până în iulie echivalează, în esență, cu menținerea salariului minim la aceeași valoare pentru primele șase luni ale anului, ceea ce afectează grav și direct un număr semnificativ de angajați, conform comunicatului.
„Decizia coaliției de guvernare de a amâna majorarea salariului minim pentru 2026 la 1 iulie reprezintă o măsură injustă, care confirmă comportamentul clasei politice ca și cum ar fi stăpânii țării. Conform legislației în vigoare, stabilirea salariului minim are la bază o hotărâre parlamentară care stipulează creșterea de la 1 ianuarie. Aceasta transpune Directiva europeană privind salariul minim și este susținută de Hotărârea de Guvern nr. 35/2025, care stabilește indicatorii, calculele și analiza impactului, evaluate de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, pe baza estimărilor Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză. Determinarea salariului minim nu este o negociere informală, ci rezultatul unor evaluări tehnice, bazate pe criterii și indicatori clar stabili”, a declarat președintele BNS, Dumitru Costin.
Potrivit sindicaliștilor, cei mai afectați sunt aproximativ 1,8 milioane de angajați cu salarii cuprinse între 4.050 și 4.350 lei, precum și peste 849.000 de salariați ale căror venituri minime vor rămâne inghețate la valoarea de 4.050 lei pentru încă șase luni.
Prin urmare, Confederația Națională Sindicală cere coaliției de guvernare să revină asupra deciziei și să respecte atât prevederile legale, cât și fundamentarea economică, socială și statistică care au justificat stabilirea salariului minim pentru 2026.
Salariații cu venituri modeste nu pot suporta din nou costurile politicilor inflaționiste ale statului, afirmă aceștia.
Lasă un răspuns