Premierul Ilie Bolojan a anunțat intenția de a evalua și, dacă este cazul, de a demite șefii de instituții publice cu salarii foarte mari, în cazul în care aceștia nu performează. Declarația sa a fost criticată de profesorul universitar dr. Valentin Stan, care a considerat exprimarea ezitantă și nesigură a premierului ca fiind inadecvată, argumentând că neperformanța trebuie sancționată prin schimbare.
Declarațiile premierului despre reducerea salariilor bugetarilor
Ilie Bolojan a fost întrebat recent despre posibile măsuri pentru salariații din sectorul public care nu și-ar îndeplini responsabilitățile. Acesta a menționat că va fi introdusă o evaluare a performanței, iar în cazul în care rezultatele nu s-ar materializa, aceștia riscă să fie demiși din funcție. Declarația sa a fost interpretată de criticii politici ca fiind vagă și ezitantă.
Reacția profesorului Valentin Stan
Profesorul Stan a criticat modul în care premierul a exprimat această politică. El a subliniat că dacă un angajat nu livrează rezultate, trebuie să fie schimbat. Stan a spus că în mentalitatea actuală, cei care nu performează și nu sunt schimbați, pot fi chiar păstrați indiferent de rezultatele lor. El a adăugat că dacă cineva nu livrează, trebuie să-și asume consecințele și să fie sancționat, nu să fie menținut pe funcție pe baza unor explicții ezitante.
Critici la adresa reducerii salariilor
Profesorul Stan a criticat dur și declarația premierului conform căreia, deși mulți șefi de instituții au salarii foarte mari, după reducerea de 30%, acestea ar mai fi tot prea mari pentru a fi reduse în continuare. Stan s-a întrebat retoric cum e posibil ca aceste salarii, chiar dacă sunt reduse cu circa 30%, să nu fie considerate ilegale și să nu Poată fi diminuate în plus, din moment ce doar o reducere de peste 30% ar fi resonabilă în opinia multora.
Argumente legale și controverse
Profesorul a evidențiat că, deși aceste salarii pot fi reduse cu până la 30%, nu se pot face tăieri suplimentare din cauza unor constrângeri legale. El a susținut că, din punct de vedere juridic, dacă contractele sunt bine încheiate, statul nu poate tăia salarii sub o anumită limită fără să se expună riscului de a fi acționat în instanță.
Aspecte legate de legalitate și politică salarială
Stan a comentat că restricțiile legale actuale limitează reducerea salariilor bugetarilor, chiar dacă acestea sunt considerate exagerate de anumite personalități sau cetățeni. El a adăugat că aceste discursuri sunt folosite pentru a justifica menținerea salariilor actuale, în condițiile în care statul nu poate face majorări sau reduceri suplimentare în mod legal.
Reacție publică și situație actuală
Declarațiile politicienilor și criticile din spațiul public reflectă dificultățile legale și politice de a ajusta salariile din sectorul public. La momentul actual, nu există informații despre măsuri concrete de reducere dincolo de cele anunțate, iar dezbaterile continuă pe tema legalității acestor măsuri și a impactului lor asupra administrației.
Profesorul Valentin Stan a concluzionat că discursurile legate de reducerea salariilor și de schimbarea șefilor de instituții trebuie să se bazeze pe reguli clare, iar acești lideri trebuie să plătească pentru rezultatele lor sau pentru lipsa acestora.
Lasă un răspuns