Primarul General al Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat joi o reorganizare majoră a structurilor subordonate, vizând în special Administrația Cimitirelor, precum și instituțiile care gestionează spațiile verzi și proiectele de regenerare urbană. Inițiativa are ca scop eficientizarea administrației și creșterea transparenței în aceste domenii, unele dintre cele mai criticate din punct de vedere al managementului.
Cimitirele, „o activitate opacă”, mâncătoare de bani publici
Ciprian Ciucu a criticat modul actual de administrare a Cimitirelor din București, pe care l-a considerat ineficient și lipsit de transparență. El a evidențiat că, în contrast cu alte orașe din țară precum Oradea, unde gestionarea cimitirelor contribuie la bugetul local, în București această activitate funcționează pe pierdere.
Primarul a menționat că Administrația Cimitirelor funcționează cu subvenții anuale de câteva zeci de milioane de lei, deși în alte orașe gestionarea cimitirelor aduce venituri și nu necesită subvenții din fonduri publice. În București, această instituție consumă resurse fără a genera profit, ceea ce a calificat ca fiind un dezavantaj pentru bugetul local.
Comasare cu Administrația Parcurilor
Reorganizarea vizează integrarea Administrației Cimitirelor într-o structură mai largă, care ar include și Administrația Lacuri, Parcuri și Agrement București (ALPAB) și Centrul de Protecție a Plantelor. Noua entitate va funcționa ca un fel de ADP (Administrația Domeniului Public), gestionând unitar spațiile publice, inclusiv cimitirele, parcurile și proiectele de regenerare urbană.
Primarul a subliniat necesitatea unui organism care să coordoneze toate aceste domenii, deoarece la nivelul Capitalei nu există, deocamdată, o astfel de structură unitară. „Nu avem un ADP la nivelul Capitalei, iar asta se vede. Avem nevoie de o structură care să pună la punct spațiul public, dincolo de parcuri și cimitire”, a explicat Ciucu.
Verificări și promisiuni de transparență
Primarul a anunțat că va analiza detaliat activitatea Administrației Cimitirelor în noua formulă, indicând probleme legate de funcționare și lipsă de claritate în managementul actual. El a menționat că activitatea acestei instituții este, în opinia sa, „destul de opacă” și că va comunica ulterior despre rezultatele verificărilor.
Acest proces de evaluare urmărește să asigure o mai bună transparență și eficiență în administrarea cimitirelor și spațiilor verzi din București.
Reduceri de personal și reorganizare amplă
Reforma structurală va duce la reducerea numărului de posturi, ca parte a unui plan mai larg de eficientizare a aparatului administrativ al Capitalei. Pentru structurile vizate — parcuri, cimitire, protecția plantelor — numărul total de posturi va scădea de la 771 la 511.
În total, primăria intenționează să desființeze 722 de posturi, aproximativ 400 de angajați urmând să nu fie inclus în noile organigrame. Această reducere vizează optimizarea resurselor și eliminarea redundanțelor administrative.
„Un monstru administrativ”
Primarul a criticat actualul sistem administrativ al Primăriei Capitalei, pe care l-a calificat drept „un monstru administrativ” compus din circa 71 de instituții subordonate, ceea ce face dificilă coordonarea și monitorizarea activităților.
El a subliniat necesitatea unei viziuni coerente și a unui proces de eficientizare a aparatului administrativ local, pentru a asigura o gestionare mai clară și funcțională a serviciilor publice.
Reorganizarea anunțată reprezintă primul pas într-un proces de reformă mai amplu, ce va continua și în alte entități din subordinea Primăriei Capitalei.
Lasă un răspuns