Primarul Capitalei anunță reduceri majore de posturi la Primăria București
Primarul Ciprian Ciucu a făcut public un plan de reorganizare a structurii administrative a Primăriei Municipiului București, ce vizează reducerea numărului de angajați și restructurarea instituțiilor subordonate, în condițiile unui cadru legal impus de acte normative și de necesitatea eficientizării activității.
Număr mare de posturi și decizii de desființare
Primăria Capitalei are în prezent aproximativ 1.272 de posturi, conform declarațiilor primarului. Dintre acestea, 722 vor fi desființate, iar circa 400 de salariați nu vor fi reconfirmați în schemele de personal, urmând să participe la concursuri sau testări pentru a-și păstra locurile de muncă.
Motivarea reorganizării
Primarul a precizat că această restructurare se impune pentru că organigrama instituției nu a mai fost adaptată la nevoile reale ale activității în ultimii ani. De altfel, schimbările anterioare s-au realizat mai mult pentru a face loc anumitor angajați, nu în funcție de necesitățile actuale ale administrației.
Implementarea obligațiilor legale
Conform OUG 7 din 2026, până la 12 aprilie, trebuie redus numărul de posturi cu circa 30%, dintre care 20% să fie ocupate. Neîndeplinirea acestor condiții ar putea duce la pierderea cotelor de finanțare de la guvern pentru Primăria București. În plus, Legea 296 din 2023 prevede reducerea cu 10% a posturilor și comasarea instituțiilor publice cu activitate similară, situație în care Primăria trebuie să se conformeze, deși reorganizarea nu s-a realizat încă până în prezent.
Reorganizarea instituțiilor culturale și administrative
Dintre instituțiile culturale aflate în subordinea Primăriei, șapte vor fi în curs de comasare, pentru a evita suprapunerea activităților și a crește impactul programelor culturale. Astfel, unele programe valoroase vor fi păstrate, iar spațiile vor fi puse la dispoziție de Primărie, prin Administrația Fondului Imobiliar.
Se intenționează înființarea unei structuri noi care să gestioneze aceste instituții, reducând astfel redundanțele și costurile de operare.
Instituții supuse reorganizării și reducerea personalului
Primăria Capitalei va trece printr-o reorganizare și în cazul a trei instituții: ALPAB, Administrația Lacuri-Parcuri și Agrement București, Centrul de Protecție a Plantelor și Administrația Cimitielor. Toate vor fi reunite sau restructure pentru a elimina activitățile redundante, întrucât aceste instituții au un buget și activitate suprapuse sau cu impact redus.
Primarul a spus că ALPAB, de exemplu, se concentrează doar pe parcuri, în timp ce Centrul de protecție a plantelor și Administrația Cimitielor nu aduc venituri semnificative și consumă fonduri publice subvenționate.
Reforma structurii administrației locale
Pentru realizarea acestor măsuri, vor fi desființate aproximativ 722 de posturi și circa 400 de angajați vor participa la concursuri sau testări pentru a păstra locurile de muncă. În total, vor fi eliminări de personal, iar procesul se va desfășura conform legislației, cu verificări și concursuri.
Primarul a subliniat că această reorganizare reprezintă prima schimbare semnificativă după o perioadă lungă și vizează reducerea complexității administrative a municipalității. Ca urmare, Primăria va eficientiza activitatea celor 71 de instituții subordonate, pentru a evita supra-încărcarea și suprapunerea funcțiilor.
Perspective și urmări
Ciucu a menționat că se vor continua măsuri suplimentare pentru reformarea aparatului administrativ și reorganizarea pe termen lung. În prezent, a fost demarat un prim set de măsuri pentru a face față cerințelor legale și pentru a construi o structură mai coerentă și eficientă a Primăriei București.
Lasă un răspuns