Click Stiri

Situația pieței muncii din România este îngrijorătoare. Un procent semnificativ de companii (40%) întâmpină dificultăți în angajarea personalului, iar în cazul firmelor mari, această problemă este și mai acută (54%). Lipsa forței de muncă calificată este agravată de abandonul școlar, inversarea fluxului migrației și de îmbătrânirea populației.

România depășește media Uniunii Europene în ceea ce privește dificultatea de a găsi specialiști. Lipsa pregătirii adecvate a forței de muncă este una dintre cauzele principale. În 2023, o proporție importantă (56%) a elevilor au ales învățământul profesional, însă rata de promovare la Bacalaureat a fost sub 60%.

În România, un procent ridicat de elevi nu se înscriu în învățământul secundar superior, aproape 27% în 2023, mult peste media europeană (7%). Schimbarea fluxului migrațional adaugă noi provocări. După două decenii, țara se confruntă pentru prima oară cu o migrație netă pozitivă, dar majoritatea imigranților sunt muncitori necalificați din afara UE, precum Nepal, Sri Lanka sau Vietnam.

În același timp, specialiștii calificați continuă să emigreze către țări precum Spania, Germania și Italia. Îmbătrânirea populației contribuie la agravarea crizei pe piața forței de muncă. În perioada 2013-2024, numărul persoanelor peste 65 de ani a crescut cu 17%, reprezentând acum 20% din totalul populației.

Vârsta medie a populației a crescut la aproape 44 de ani, față de 40,5 ani în 2013. Această situație pune o presiune suplimentară asupra pieței muncii și a sustenabilității economice.