„Aceste inițiative utilizează frecvent instrumente de inteligență artificială (AI) gratuite și solicită, de regulă, membrilor să migreze conversațiile în afara platformei”, au comunicat reprezentanții LinkedIn pentru Euronews Next.
Majoritatea acestor oferte de servicii de redactare a CV-urilor provin de la persoane externe rețelei LinkedIn a utilizatorului.
„Cererea unui loc de muncă poate fi o etapă solicitantă, ce îi poate face vulnerabili pe oameni, în special pe noii absolvenți care pășesc pentru prima dată pe piața muncii”, a afirmat Oscar Rodriguez, vicepreședinte al departamentului de încredere al LinkedIn.
„Fraudeurii exploită anxietatea și lipsa de experiență, oferind servicii care pot compromite datele personale sau pot genera costuri fără a aduce beneficii reale”.
Avertismentul survine în contextul unei creșteri anticipate a ofertelor de angajare în sezonul de toamnă. De exemplu, datele LinkedIn indică o majorare de 113% a angajărilor în septembrie în Franța comparativ cu media anuală. Situația este similară în Țările de Jos și Regatul Unit, cu creșteri de 65% și, respectiv, 44% în septembrie față de alte perioade ale anului.
Iată câteva recomandări pentru a naviga în piața muncii și a evita escrocheriile cu salarii exagerate și oferte false de joburi.
Platforma de recrutare Indeed precizează că anunțurile legitime de angajare sunt clare, oferind „descrieri detaliate și calificări specifice”, în timp ce anunțurile înșelătoare pot avea „cerințe generale”, precum solicitarea ca solicitanții să fie majori, să posede abilități de citire sau să știe să tasteze.
Cerințele generale indică faptul că postul ar putea fi fals, deoarece „aproape oricine” poate îndeplini aceste condiții, conform Indeed.
Un alt aspect important de monitorizat este un salariu neobișnuit de mare, în special pentru pozițiile de entry-level.
Un salariu exagerat de ridicat, împreună cu un număr foarte mare de ore sau o flexibilitate excesivă în privința locației, pot reprezenta semne de alarmă, sugerând că anunțul de angajare ar putea fi „prea frumos pentru a fi adevărat”, afirmă Indeed.
Adesea, aceste anunțuri de recrutare nu includ informații de contact ale managerului de angajare sau ale reprezentanților companiei.
Indeed recomandă aplicarea pentru oferte cu cerințe bine definite privind competențele și experiența. De asemenea, este utilă o cercetare amănunțită asupra site-ului companiei, adresei de email, localizării și membrilor personalului pentru a verifica autenticitatea ofertei.
Conversațiile vor avea loc exclusiv pe platforme profesionale
Dacă un candidat nu și-a creat un profil pe platformă, recrutorii care îl contactează prin email sau SMS, pretinzând că au descoperit CV-ul online, pot fi escroci, informează Indeed.
Un alt semn de alarmă poate fi o ofertă de angajare imediată, atrage atenția blogul Indeed.
Este recomandat să verificați activitatea persoanei respective, precum dacă are fotografie de profil, urmăritori sau ce postează pe fluxul său de știri, sugerează LinkedIn.
Compania afirmă că dialogurile autentice „vor rămâne, de regulă, în cadrul platformelor profesionale” și nu ar trebui să se desfășoare prin aplicații de mesagerie.
Ambele platforme avertizează că, dacă un recrutor solicită „informații neobișnuite”, precum numărul de asigurare, pașaport sau detalii bancare, poate fi vorba de o tentativă de fraudă pentru obținerea de date personale.
Lasă un răspuns