Curtea de Conturi reduce salariile personalului, nu le majorează.
Conform unei decizii oficiale a Curții de Conturi, salarizarea personalului va fi mai mică, începând cu luna august, față de luna precedentă.
Hotărârea nr. 855 modifică Hotărârea nr. 330/2024 privind criteriile de creștere salarială pentru personalul Curții de Conturi, cu excepția angajaților Autorității de Audit. Această modificare se bazează pe prevederile Legii nr. 490/2004.
Articolul 3 al hotărârii stabilește că angajații implicați în gestionarea fondurilor europene și structurile de suport aferente, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 40%, valabilă până la prima evaluare a performanțelor.
Articolul 4 prevede o majorare de 30% a salariilor pentru noii angajați, până la evaluarea inițială a performanțelor.
Această decizie reprezintă o diminuare a sporurilor salariale față de hotărârea anterioară, unde procentele erau mai mari.
Surse din cadrul Curții de Conturi confirmă o reducere a sporurilor salariale, de la 50% la 40% şi respectiv 35% la 30% pentru noii angajați.
Hotărârea nr. 330, publicată în Monitorul Oficial nr. 378 din 23 aprilie 2024, stabea majorări de 50% şi 35%.
Modificarea hotărârii, publicată la data de 12 august, implementează prevederile Legii nr. 141/2025, reducând procentul maxim de majorare salarială la 40%, conform articolului 17 din Legea nr. 153.
Această modificare a fost publicată în Monitorul Oficial.
Un document de proiect, publicat de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) la data de 5 august, precizează modificările în detaliu. Modificările hotărârii se referă la procentul de majorare salarială, coborât la 40%.
Curtea de Conturi și-a ajustat politicile salariale, adaptându-le la ultimele legislații.
Lasă un răspuns