Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a explicat că o prioritate a reformei în Romsilva vizează corectarea unor inechități, precum acordarea de bonuri de pensionare ce ajungeau până la 100.000 de euro. De asemenea, scopul principal este redistribuirea fondurilor către administrarea pădurilor și investițiile în parcările naționale.
Obiectivul reformei și redistribuirea resurselor
Ministra a afirmat că banii destinați bonusurilor pentru pensionare nu vor mai fi alocați pentru aceste beneficii. În schimb, fondurile vor fi direcționate către gestionarea pădurilor și parcurilor naționale. Buzoianu a menționat că Romsilva s-a plâns de lipsa fondurilor pentru investiții și întreținerea parcurilor naturale.
Reorganizarea conducerii și restructurarea posturilor
Reforma nu presupune concedieri, ci vor avea loc restructurări în conducerea instituției. Toate direcțiile silvice vor fi reorganizate, iar posturile de directori se vor vacanta pentru a fi ocupate prin concurs. Numărul de posturi de directori va fi înjumătățit, cu scopul de a eficientiza managementul.
Schimbarea tipului de contract pentru directori
Noii directori vor avea contracte de mandat, nu de muncă. Conform oficialului, aceștia vor fi evaluați anual pe baza performanței, iar cei care nu îndeplinesc criteriile vor fi înlăturați. Criza legată de protecția acordată de legislație actuală va fi eliminată, permițând o mai mare responsabilizare a conducătorilor.
Derularea procesului pentru alte poziții de conducere
Pentru șefii ocoalelor silvice, procesul de trecere de pe contracte de muncă pe contracte de mandat este aproape finalizat. Autoritățile speră ca această reforma să fie adoptată în următoarele zile, conform declarației oficialului.
Reforma urmărește o gestionare mai responsabilă a resurselor și o conducere mai transparentă în cadrul Romsilva.
Lasă un răspuns