O companie americană din Ohio a fost condamnată la plata a 22,5 milioane de dolari unei foste angajate, după ce a refuzat dreptul acesteia de a lucra de acasă în timpul sarcinii. Decizia a fost luată în urma unui proces care a stabilit că refuzul a avut consecințe fatale pentru copilul femeii, aceasta suferind nașterea prematură și decesul fetiței.
Contextul cazului
Femeia, angajată a companiei în perioada pandemiei de Covid-19, a cerut să lucreze de acasă după ce sarcina a fost considerată cu risc ridicat. În februarie 2021, ea suferise o intervenție cervicală preventivă și medicii i-au recomandat odihnă și lucru de acasă.
Refuzul angajatorului și consecințele
Compania a refuzat solicitarea femeii, obligând-o să reevaluie prezența la birou. În urma apelului soțului, care a discutat cu un reprezentant al departamentului de Resurse Umane, șefii au recunoscut că refuzul a fost o eroare. În ziua în care avea dreptul la muncă de acasă, femeia a suferit complicații grave și a fost internată de urgență, născând prematur fiica la 20 de săptămâni și șase zile.
Moartea prematură a copilului
Fetița a decedat câteva ore după naștere. Ancheta a concluzionat că refuzul companiei de a aproba cererea de muncă de acasă a contribuit în mod direct la decesul copilului.
Reacția companiei
Ulterior, compania a permis femeii să lucreze de acasă pe 24 februarie 2021, însă abia în această zi a fost internată și a născut prematur. În proces, reprezentanții firmei au admis că decizia de a refuza munca de acasă a fost o eroare.
Decizia judiciară
Pentru prejudiciul suportat, compania a fost obligată la plata a 22,5 milioane de dolari. Autoritatea a sancționat și responsabilitatea angajatorului pentru trimiterea femeii la muncă fizic, în ciuda recomandărilor medicale.
Reacții și alte cazuri
Informațiile despre acest caz au fost mediatizate ca exemplu al importanței respectării drepturilor angajaților în condiții de risc medical. Nu au fost menționate alte reacții oficiale sau alte cazuri similare în același context.
Cazul a ajuns în atenția publicului după ce instanța a stabilit clar legătura între refuzul de a permite munca de acasă și decesul prematur al copilului femeii.
Lasă un răspuns