Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că numărul de lucrători non-UE estimați pentru 2024 a fost redus semnificativ față de solicitările patronatelor. Previziunile inițiale indicau o creștere de la 100.000 la 150.000 de persoane, dar guvernul a intervenit și a stabilit o cotă finală de 75.000 de muncitori străini din afara Uniunii Europene pentru anul în curs.
Discursul ministrului despre cota de lucrători non-UE
Florin Manole a afirmat, într-o conferință de presă, că la finalul anului trecut patronatele au cerut o majorare a cotei de lucrători non-UE de la 100.000 în 2023, la 150.000 în 2024. Cu toate acestea, a susținut reducerea la 75.000, motivând decizia prin creșterea ratei șomajului în rândul românilor.
„150.000 de oameni care ar fi venit să lucreze în România înseamnă că ar fi venit să ocupe anumite locuri de muncă,” a explicat ministrul. El a spus că mediul antreprenorial solicitase inițial un număr mai mare, însă a considerat necesar să se dea prioritate angajaților români în condiții de șomaj ridicat.
Negocierea cotelor și motivarea deciziei
Decizia a fost luată după consultări, comunicatorul oficial afirmând că, în cele din urmă, s-a ajuns la un consens pentru o cotă de 90.000 de lucrători. El a subliniat însă că diferențele în solicitări relevă preferința unora pentru angajarea de personal cu salarii minime și condiții vulnerabile, ușor de înlocuit.
„Eu nu cred că acesta trebuie să fie dezideratul unei țări în legătură cu propria sa piață a forței de muncă,” a adăugat Manole, punctând că prioritizarea muncii autohtone este o decizie conștientă.
Puncte de vedere asupra drepturilor și priorităților
Ministrul a afirmat că respectă drepturile egale ale muncitorilor străini care vin în România, dar preferă să ofere cât posibil spațiu pentru cetățenii români. „Cât mai mult spațiu pentru cetățeanul român” rămâne, conform lui Manole, o prioritate, pentru ca salariile și locurile de muncă locale să nu fie afectate.
El a declarat și că această abordare vine în contextul unei politici de protejare a priorităților naționale, fiind preocupat de menținerea unui echilibru între necesitatea de forță de muncă și protejarea pieței interne.
Numărul de 75.000 de muncitori non-UE pentru 2024 este aprobat oficial în condițiile în care, anterior, solicitările patronatelor erau mai mari – până la 150.000 – iar numărul de 90.000 a fost stabilit după negocieri și ajustări. Această decizie a fost motivată de contextul economic și de preocuparea pentru șomajul în rândul românilor.
Lasă un răspuns