fostul-selectioner-al-angliei-spune-ca-autoritatea-antrenorilor-este-tot-mai-erodata-in-fotbalul-modern

Fostul selecționer al Angliei afirmă că autoritatea antrenorilor se deteriorează din ce în ce mai mult în fotbalul modern

Creșterea numărului de conducători sportivi și tehnici a determinat o schimbare în echilibrul de putere, deși Southgate afirmă că „nu are nicio problemă cu această schimbare”, relatează BBC.

Comentariile lui Southgate survin în contextul în care Real Madrid, Manchester United și Chelsea și-au încheiat colaborarea cu antrenorii lor în primele două săptămâni ale anului.

Într-o postare pe platforma LinkedIn, Southgate a menționat că, deși Xabi Alonso la Madrid, Ruben Amorim la United și Enzo Maresca la Chelsea au părăsit funcția în situații diferite, „conflictele de putere, fie cu conducerea clubului, fie cu angajații sau jucătorii, au fost, în cele din urmă, motivul principal pentru încheierea fiecărui mandat”.

Structurile moderne reduc influența antrenorilor

„Erodarea autorității unui manager a fost un proces de durată, de-a lungul anilor”, a scris Southgate, care a condus echipa Angliei până în două finale de Campionat European și o semifinală de Cupa Mondială.

„Acest proces s-a intensificat odată cu adoptarea pe scară largă a directorilor sportivi, tehnici sau de fotbal, responsabili pentru supravegherea pe termen lung, raportând direct directorilor executivi sau proprietarilor (sau ambilor) și structurându-se deasupra antrenorului principal. Personal, nu am nicio obiecție față de această schimbare. Strategia, cultura, planificarea și continuitatea sunt fundamentale pentru succesul oricărei structuri – iar un club de fotbal nu face excepție”, a precizat Southgate.

El consideră că astfel de organizări devin esențiale, deoarece un antrenor principal „nu dispune de timpul necesar și, în multe cazuri, nici de expertiza pentru a gestiona contracte complexe ale jucătorilor, pentru a supraveghea rețele globale de scouting sau pentru a conduce operațiuni avansate de analiză a datelor”.

De asemenea, în timp ce unii suporteri consideră că rolul de antrenor principal implică un volum mai redus de muncă decât cel de manager, Southgate, în vârstă de 55 de ani, afirmă că „este exact invers”, din cauza „loturilor mai extinse, a personalului suplimentar, a cerințelor mai mari în domeniul analizei și a responsabilităților media și comerciale tot mai numeroase”.

„Complexitatea administrării jucătorilor din actuala eră (mulți dintre ei fiind branduri individuale), împreună cu impactul financiar pentru cluburi și supravegherea constantă de către presa tradițională și rețelele sociale, generează un amestec exploziv de provocări și presiuni”, a adăugat el.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *