Procedura de selecție pentru posturile de conducere la Hidroelectrica, reluată după eșecul precedent

Hidroelectrica a anunțat reluarea procedurii de recrutare pentru pozițiile de director general și director financiar, după ce ultimele candidaturi nu au îndeplinit toate condițiile, iar procedura anterioară a fost finalizată cu eșec înainte de termenul de 28 noiembrie. Acest termen, stabilit de oficialii de la Bruxelles, are ca scop finalizarea numirilor în cadrul jalonului 121 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), legat de guvernanța corporativă în companiile de stat din energie.

Carantină pentru candidați, reluarea procedurii

Pe 26 noiembrie, Hidroelectrica a confirmat oficial, informație anterior obținută pe surse, că procesul de selecție va fi reluat. Niciun candidat nu a reușit să întrunească toate cerințele pentru funcția de director general, după eșecul probei pentru postul de director financiar.

Compania, controlată de stat prin Ministerul Energiei, gestionează 188 de centrale cu o capacitate hidroenergetică de 6,4 GW și deține și un parc eolian la Crucea, cu o putere instalată de 108 MW.

Atribuirea serviciilor de recrutare

Pentru aceste poziții, Hidroelectrica a deschis o procedură de achiziție directă, pentru atribuirea unui contract de servicii de recrutare. Contractul are ca obiect colaborarea cu un expert independent specializat în resurse umane, care va asista Consiliul de Supraveghere și Comitetul de Nominalizare și Remunerare în selecția candidaților pentru cele două poziții.

Sursa de finanțare a contractului este fondurile proprii ale companiei, iar durata acestuia este de 17 luni de la semnarea contractului.

Detalii despre procesul de achiziție

Procedura de atribuire a fost desfășurată prin achiziție directă, conform caietului de sarcini publicat pe 27 ianuarie pe site-ul companiei și pe SEAP. Prestatorul trebuie să fie autorizat legal în domeniul resurselor umane și să dețină un certificat constatator de la Registrul Comerțului, emis nu mai vechi de 30 de zile.

Faza inițială presupune calificarea ofertanților în funcție de criterii specificate, urmând ca cei cu cele mai bune punctaje să fie invitați în etapa a doua, pentru depunerea ofertelor tehnice și financiare. Oferta câștigătoare va fi cea care oferă cel mai bun raport calitate-preț. Valoarea totală estimată a contractului este de 145.820 lei fără TVA.

Pentru a câștiga, ofertanții trebuie să depună garanție de bună execuție de 10% din valoarea contractului, în maximum 5 zile lucrătoare de la semnarea acordului.

Data limită pentru depunerea ofertelor este 9 februarie, la ora 16:00.

Implicațiile jalonului 121 din PNRR

Dezvoltarea proceselor de recrutare are loc în contextul jalonului 121 din PNRR, care vizează guvernanța corporativă a companiilor din sectorul energetic. Finalizarea acestor numiri permite deblocarea celei de-a treia tranșe de plată, în valoare de 809,4 milioane de euro, fonduri suspendate din luna martie.

Comisia Europeană avea termenul oficial pentru evaluarea îndeplinirii jalonului în două luni de la 28 noiembrie. În practică, evaluarea încă se află în curs, iar procesul de verificare include și posibilitatea impunerii unor penalizări financiare.

Penalizări și impactul acestora asupra bugetului

Pentru pozițiile neocupate în cadrul companiei, s-a estimat o penalizare de 6 milioane euro pentru fiecare din cele două poziții de director neocupate la Hidroelectrica, conform declarațiilor oficiale. Ministerul Energiei a indicat anterior că peste 90% dintre companii vor reuși să treacă de această etapă.

La nivelul sectorului, pentru cele 43 de poziții de conducere vizate, penalizarea totală pentru toate companiile ajunge la 227,9 milioane euro, cu excepțiile referitoare la Hidroelectrica, CE Oltenia și Eurotest. În cazul Hidroelectrica, cele două poziții neocupate ar putea genera, astfel, o pierdere estimată de 12 milioane euro.

Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, nu a furnizat o sumă exactă, dar a precizat că, din suma totală de 227 milioane euro, în cazul Hidroelectrica suma pierdută pentru posturile neocupate este proporțională și se estimează că va fi în jur de 12 milioane euro, adică 6 milioane euro pentru fiecare poziție.

Contextul european și consecințele pentru România

Implementarea jalonului 121 și îndeplinirea obținută a acestor numiri permit continuarea plăților din fondurile PNRR, esențiale pentru finanțarea programelor energetice. Nerealizarea numirilor în termen ar putea atrage penalizări financiare, în condițiile în care Comisia Europeană analizează în continuare situația la nivel național.

Procesul de recrutare și numire a conducătorilor companiilor de stat din energie reprezintă un element critic în evaluarea finală a realizării jalonului, iar autoritățile române monitorizează cu atenție evoluția acestei situații pentru eventuale măsuri corective.