Ministrul Dezvoltării a publicat miercuri, în transparență decizională, un proiect de Ordonanță de Urgență care prevede măsuri pentru reducerea cheltuielilor bugetare și intensificarea colectării veniturilor fiscale. Documentul, aprobat la nivelul coaliției de guvernare, include concedieri în aparatul public, modificări fiscale și administrative.
Reduceri de personal și plafonări salariale
Proiectul vizează diminuarea numărului de angajați în administrație, prin desființarea a mii de posturi și limitarea cheltuielilor salariale. Printre măsuri, se numără eliminarea a 6.102 posturi de consilieri personali și reducerea cu 25% a personalului din instituțiile prefectului.
De asemenea, se prevede o reducere cu 30% a numărului maxim de angajați din unitățile administrativ-teritoriale (UAT). Personalul din poliția locală va fi diminuat proporțional cu populația fiecărei localități.
Guvernul introduce plafonarea salariilor în instituțiile subordonate Ministerului Dezvoltării și limite pentru conducerea acestor entități, inclusiv pentru șefii agențiilor naționale sau autorităților regionale.
Creșterea veniturilor locale prin modificări fiscale
Executivul intenționează majorarea impozitului pentru construcțiile făcute ilegal. În cazul clădirilor contruite fără autorizație, impozitul va fi majorat cu 100% pentru o perioadă de cinci ani.
Se propune extinderea bazei de impozitare pentru clădiri, terenuri și autovehicule, pentru a crește veniturile la nivel local. La fel, se vor publica listele contribuabililor fără restanțe, ca măsură de stimulare a conformării fiscale.
De asemenea, autoritățile vor publica listele contribuabililor restanțieri pentru a crește presiunea publică asupra celor cu obligații fiscale neachitate.
Reguli noi pentru funcționarii publici și colectarea datoriilor
Proiectul prevede rotație obligatorie pentru funcții publice sensibile, pentru a reduce riscul de corupție sau de plasare în funcții pe termen lung.
Funcționarii publici vor fi supuși unor evaluări multianuale, bazate pe competențe, pentru creșterea responsabilității și profesionalismului. Sistemul permite, de asemenea, ca un angajat să lucreze part-time în două instituții, pentru a diversifica experiența și a optimiza resursele umane.
Statul urmează să extindă executarea silită asupra unor beneficii sociale, precum venitul minim de incluziune, din 2026. Sistemele fiscale vor fi interconectate pentru verificări automate ale contribuabililor.
Implicarea primăriilor în sistemul fiscal și administrativ
Primăriile vor primi atribuții sporite, inclusiv dreptul de a introduce taxe suplimentare pentru jocurile de noroc. De asemenea, vor putea gestiona un nou fond de regenerare locală de până la 5% din veniturile proprii, pentru sprijinirea proiectelor de dezvoltare.
Guvernul și-a propus, astfel, o reformă amplă, cu focus pe reduceri de cheltuieli și creșterea veniturilor locale, menținând anumite reguli pentru salariile din sectorul public. Coaliția de guvernare a agreat aceste măsuri, urmând ca ele să fie implementate prin ordonanță de urgență.
Lasă un răspuns