Munca la negru continuă să reprezinte o problematică majoră în România, fiind asociată atât cu încălcarea drepturilor angajaților, cât și cu competiția neloială între companii. Campania de combatere a acestei practici vizează, în principal, controale mai eficiente și sancțiuni mai dure, dar deficitele în resursele de inspectare persistă.
Impactul social și economic al muncii la negru
Florin Manole, membru al guvernului, a explicat că angajații fără contract nu beneficiază de servicii de sănătate și nu primesc pensii. „Aceasta este prima perspectivă”, a spus el, referindu-se la încălcarea drepturilor fundamentale ale muncitorilor.
Pe lângă aspectele sociale, munca la negru destabilizează economia legală. „Este în interesul comun al statului și al antreprenorilor corecți ca munca la negru să fie combătută. Companiile care își plătesc taxele sunt dezavantajate față de cele care nu o fac”, a precizat ministrul.
Deficitul de personal în controale
Structurile de inspecție a muncii se confruntă cu un număr insuficient de inspectori. „Aproximativ 50% dintre inspectorii de muncă din București au dispărut în ultimii aproape 20 de ani”, a afirmat Manole.
El a declarat că este nevoie de majorarea numărului de inspectori pentru realizarea unor controale mai eficiente. La remarca despre reducerea echipei, ministrul a făcut o glumă amară: „Avem nevoie de inspectori? Hai să mai tăiem 10% din ei…”. În realitate, însă, resursele trebuie suplinite pentru a combate eficient fenomenul.
Situatie flagrantă în domeniul digital și construcții
Anul trecut, controalele au descoperit cazuri semnificative de angajați fără contract în sectorul digital. „Cele mai mari dosare au fost în zona platformelor digitale – ride-sharing, livrări și curierat”, a spus Manole.
Un exemplu concret indică un singur angajator cu 530 de angajați lăsați fără contract, cazul fiind unul dintre cele mai mari descoperite. În sectorul construcțiilor, au fost identificate nereguli grave la un șantier din București, unde 76 de lucrători au lucrat fără contract.
Pentru fiecare angajat detectat la negru, sancțiunea legală este o amendă de 40.000 de lei.
Legislație și măsuri viitoare
Guvernul pregătește o lege pentru implementarea Directiva Europeană privind munca pe platforme digitale. Aceasta va elimina portițele legislative care permit ocolirea normelor și va introduce reguli mai clare pentru munca pe platforme.
Florin Manole a subliniat că, deși fenomenul dificultății de eliminare totală a muncii la negru este recunoscut în toate statele UE, autoritățile trebuie să intensifice eforturile pentru limitarea acestuia. Sancțiunile au fost deja majorate, iar intentionarea este să se mențină aceste măsuri pentru cei ce ignoră legislația.
El a adăugat că legea nu vizează persoanele cinstite sau antreprenorii corecți, ci doar pe cei care încalcă normele. „Niciun cetățean serios nu trebuie să se teamă de lege. Sancțiunile se aplică doar celor care o încalcă”, a spus ministrul.
Măsurile legislative rămân concentrate pe sancționarea dură a celor care practică muncă la negru, în contextul eforturilor de reducere a acestei practici în România.
Lasă un răspuns