Reorganizare la Minister, anunță Miruță
Reducerea structurilor de conducere, prioritate
Secretarul de stat Radu Miruță a declarat că, într-o reuniune coordonată de premier, s-a convenit asupra reducerii personalului de conducere din minister, inclusiv a membrilor consiliului de administrație. Miruță pune întrebări retorice privind necesitatea unui număr mare de cadre.
„De ce șapte membri în consiliu când sunt suficienți trei?”
„De ce cinci directori când ar putea fi unul singur? Nu dorim nepoți ai directorilor în conducerea ministerului. Se va restrânge, prin lege, numărul de funcții cheie, împiedicând astfel favoritismul. Astfel, se va implementa un mecanism strict pentru ocuparea pozițiilor.”
În ceea ce privește personalul administrativ, Miruță a menționat reorganizarea anterioară de acum trei luni. Conform legislației, nu se poate iniția o nouă restructurare înainte de șase luni. „Îmi este suficient să observ cum funcționează ministerul în prezent. Structura actuală, în anumite zone, este supradimensionată, și o voi rarefia.”, declară Miruță.
Acesta a refuzat să ofere cifre precise privind numărul de angajați care ar urma să fie afectați. „Mi-aş dori să rămână doar cei care se implică eficient în activitatea ministerului. Cei care prestează doar pentru a beneficia de salariu şi pentru o simplă prezenţă în revisalul Ministerului Muncii nu vor mai fi necesari.” a declarat Miruță, pentru RFI.
Potrivit declarațiilor oficialului, angajații disponibilizați nu vor putea intenta acțiuni legale pentru reangajare: „În cazul unei reorganizări, decizia de a concedia 10 angajați nu va fi luată impulsiv. Sunt un profesionist, şi respect prevederile legale.” spune acesta.
Miruță subliniază importanța respectării legalității în timpul reorganizării. „Îmi doresc să schimb modul de conducere al României, dar fără încălcarea legii. Am conştientizat care sunt pasii posibili pentru o astfel de schimbare fără abateri de la prevederile actuale.”
Lasă un răspuns