Analiza numărului angajaților la stat
Declarațiile candidatului la președinție, George Simion, privind reducerea cu 500.000 a personalului bugetar au generat un vast dezbatere publică. Simion nu a specificat sectoarele afectate de aceste concedieri, nici nu a justificat necesitatea acestora sau un plan de înlocuire a atribuțiilor acestora.
Contracandidatul său, Nicușor Dan, a criticat afirmațiile lui Simion, subliniind că numărul mare de profesori, medici, angajați în armată, poliție și justiție nu permite o asemenea reducere.
România deține peste 1,3 milioane de angajați la stat. Un studiu al Ziarului Financiar, bazat pe datele Ministerului Finanțelor, detaliază numărul de funcționari publici și personalul din celelalte domenii.
Sectorul educației deține cea mai mare parte a personalului bugetar, cu 378.000 de angajați, majoritatea în învățământul preuniversitar (308.000) și universitar (70.000).
Urmează sectorul sănătății, cu 247.000 de angajați, repartizați în principal în unități sanitare din subordinea autorităților locale. În continuare, domeniile ordine publică, apărare și justiție, cu aproximativ 125.000 de angajați.
Reduceri masive în educație, sănătate și ordine publică – un risc pentru sistem
Educația, sănătatea și siguranța publică, domenii care conțin aproape 60% din personalul bugetar, constituie esența sistemului. O reducere semnificativă a personalului în aceste sectoare ar putea compromite eficiența acestora.
Un număr de 445.000 de angajați lucrează în minister, structuri centrale și administrația publică locală. O parte însemnată din acest personal se regăsește în structuri administrative suprapuse sau care multiplică sarcini fără justificare, cu o evidențiere dificilă a eficienței. Numărul angajaților din administrația locală a crescut considerabil în ultimii ani, fără o evaluare corespunzătoare a eficienței.
Necesitatea înțelegerii realității înainte de reduceri
Reducerea personalului bugetar trebuie abordată cu discernământ, înțelegând structura și problemele reale ale sistemului. Nu se poate aborda o reducere excesivă a personalului din domeniile educației, sănătății și ordinii publice fără o analiză temeinică și un plan alternativ.
Președintele interimar a demonstrat scepticism față de cifrele date de candidat, afirmând că acestea nu sunt susținute de o analiză detaliată.
Articolul prezintă o analiză a numărului de angajați în sectorul bugetar din România.
Lasă un răspuns