Decizia de a suspenda livrarea scrisorilor în Danemarca vine ca urmare a unor pierderi financiare semnificative. PostNord Danemarca a raportat un deficit operațional de 428 de milioane de coroane daneze, echivalentul a aproximativ 57 de milioane de euro, în anul precedent. Conducerea companiei consideră că această măsură este una pragmatică, având în vedere scăderea volumului de corespondență fizică cu peste 90% din anul 2000 și până în prezent, conform Politico.
„Danemarca este una dintre cele mai digitalizate națiuni din lume, iar majoritatea cetățenilor nu mai utilizează corespondența tradițională”, a declarat Andreas Brethvad, director de relații publice și comunicare al PostNord.
Serviciul de livrare a scrisorilor în Danemarca va fi preluat de o firmă privată
Deși PostNord se retrage din acest sector, legislația daneză garantează dreptul cetățenilor de a trimite și primi scrisori fizice. Astfel, serviciul de livrare a corespondenței va fi preluat de compania privată Dao, începând cu luna ianuarie. Danezii vor putea depune corespondențele în magazinele Dao și vor putea utiliza timbrele emise de această companie.
Dao a anunțat că va beneficia de subvenții guvernamentale în valoare de 110 milioane de coroane și plănuiește să își extindă capacitatea de procesare la până la 80 de milioane de scrisori anual. Reprezentanții companiei afirmă că există semnale despre o posibilă revenire a corespondenței fizice, în special în rândul tinerilor.
Impactul social al deciziei
Renunțarea la serviciu va duce la desființarea aproximativ a 1.500 de locuri de muncă și la eliminarea celor 1.500 de cutii poștale roșii simbolice. Unele dintre aceste cutii au fost deja scoase la licitație, iar fondurile obținute au fost donate către organizații caritabile. Restul vor fi reutilizate în proiecte comunitare, urmând exemplul altor state europene.
Livrarea scrisorilor în Danemarca, parte a unui trend european
Danemarca nu reprezintă un caz izolat. În mai multe state din Europa, precum Germania și Polonia, autoritățile poștale reduc serviciile tradiționale și numărul de angajați pentru a se adapta noilor realități digitale și economice.
Lasă un răspuns