vicepremierul-oana-gheorghiu-isi-ia-o-marja-serioasa-pentru-reforma-statului-este-un-proces-de-durata.-ii-invatam-pe-oameni-ce-este-guvernanta

Oana Gheorghiu anunță o reformă durabilă a statului și guvernanță

România a început procesul de reformare a companiilor de stat și de implementare a guvernanței corporative, conform declarațiilor vicepremierului Oana Gheorghiu. Aceasta a subliniat că măsurile nu pot fi realizate peste noapte, fiind nevoie de timp pentru respectarea legislației și pentru o implementare corectă.

Reforma statului și legislație aliniată cu OECD

Vicepremierul a explicat că reformele au un parcurs gradual și că legislația a fost modificată anul trecut, în 2025. Noua lege, OUG 109, a fost schimbată în conformitate cu principiile OECD, facilitând procesele de curățare și reorganizare a companiilor de stat.

Implementarea guvernanței corporative

Gheorghiu a afirmat că procesul de aplicare a guvernanței corporative este unul de lungă durată, similar cu experiențele altor țări membre OECD. Aceasta a precizat că reformarea va aduce îmbunătățiri progresive, observabile de-a lungul anilor, odată ce administrațiile și personalul implicat vor înțelege noile reguli și responsabilități.

Proces gradual și comunicare

Vicepremierul a menționat că, în primul an, se vor face pași mai mici, urmând ca în următorii ani să apară îmbunătățiri notabile. Comunicarea și instruirea personalului, de la ministere și funcționari până la conducătorii companiilor, sunt prioritare în acest proces.

Rolul ministerelor în relația cu companiile de stat

Gheorghiu a explicat că Executivul lucrează la ghiduri pentru ministres, pentru a clarifica limitele intervenției și responsabilitatea lor față de consiliile de administrație. Ministerele trebuie să stabilească profilul necesar al membrilor consiliului, în funcție de specificul fiecărei companii.

Standarde pentru consiliile de administrație

Un alt aspect vital vizează definirea clară așteptărilor și indicatorilor de performanță pentru conducerea companiilor. Vicepremierul a criticat metoda trecută, când erau stabiliti indicatori generali precum prezența zilnică sau frecvența ședințelor, fără o referire clară la performanță sau rezultate concrete.

Perspective de implementare

Gheorghiu a afirmat importanța unui proces de durată, cu experiența altor țări cărora le-a fost necesar un timp considerabil pentru ajustare și adaptare. Se așteaptă ca progresul să fie vizibil și constant, odată ce ultimele reforme devin parte integrantă a funcționării companiilor de stat.

Vicepremierul a punctat că aceste măsuri sunt necesare pentru a asigura transparența și eficiența în administrarea entităților de stat, precum și pentru a respecta noile standarde internaționale.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *