**Piața muncii din România: cerere mare pentru specialiști, dar mobilitate redusă la schimbarea jobului**
Specialiștii din România continuă să fie o categorie stabilă pe piața muncii, însă interesul pentru schimbarea locurilor de muncă este mai redus față de perioada anterioară. Datele disponibile indică o cerere puternică pentru anumite profiluri, dar și o reticență a acestora de a face mutări profesionale.
Profiluri căutate și deficit de forță de muncă
Potrivit datelor platformei de recrutare, cele mai solicitate profesii sunt în domeniile inginerie, contabilitate, managementul vânzărilor și consultanță financiară. Inginerii rămân o nișă cu o mare lipsă de candidați, indiferent de specializarea lor. Această cerere constantă explică importanța menținerii și formării acestei categorii în Piața muncii.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, afirmă că inginerii reprezintă o nișă aflată în deficit de candidați. În mod frecvent, există oferte de angajare pentru ingineri, indiferent de domeniu, ceea ce indică o nevoie continuă pentru specialiști calificați.
Principalele domenii cu cea mai mare ofertă de joburi
Cele mai multe poziții disponibile pentru specialiști se întâlnesc în sectorul serviciilor, retail, construcții, industrie alimentară, transport, logistică și turism. În aceste domenii, numărul de locuri de muncă este în creștere.
În schimb, antreprenorii în aeronautică, marketing și PR, farmaceutic sau imobiliare raportează mai puțină ofertă de oportunități pentru persoanele cu experiență senioră. Orașele cu cele mai multe joburi sunt București, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ilfov, Constanța și Oradea.
Salarii și așteptări în contextul actual
Potrivit datelor colectate, salariul mediu net pentru seniorii cu experiență de peste cinci ani depășește 6.400 de lei lunar. Totuși, candidatii pentru aceste poziții au așteptări salariale în medie de circa 8.000 de lei, cu o creștere de aproximativ 25%.
Cele mai bine plătite domenii sunt IT-ul, cu un salariu mediu de aproximativ 10.650 lei net, petrol și gaze – 7.800 lei, audit și consultanță – 7.700 lei și construcții, inginerie – în jur de 7.000 lei. La polul opus, domeniile de call center și BPO, industria alimentară și HoReCa, precum și turismul oferă salarii medii de 5.000-5.500 lei.
Stabilitatea profesională versus mobilitatea redusă
Specialiștii și managerii manifestă o disponibilitate mai redusă pentru schimbarea jobului, în special în perioade de incertitudine economică. Doar aproximativ 25% din toate pozițiile disponibile sunt destinate acestui segment. La nivelul anului, numărul total de aplicări pentru joburi este de circa 3,3 milioane, iar pentru candidații seniori se înregistrează 772.000 de aplicări.
Interesul pentru munca remote este mai scăzut în rândul seniorilor, doar 8,9% dintre aplicări fiind pentru poziții la distanță, comparativ cu aproape 11% în cazul general.
Piața muncii actuală și oportunități disponibile
Momentan, pe platforma eJobs sunt disponibile aproximativ 18.000 de posturi vacante, iar pe platforma iajob.ro, destinată recrutării rapide, se găsesc circa 8.000 de oferte, fără cerința obținerii unui CV tradițional.
Datele arată o piață a muncii în care specialiștii sunt foarte căutați, dar retragerea de pe piața activă și reticența de a schimba locul de muncă rămân o barieră pentru recrutare.
Lasă un răspuns