Ministerul Finanțelor implementează un nou sistem de evaluare a performanțelor.
Începând cu 1 august 2025, angajații Ministerului Finanțelor vor prezenta zilnic, în scris, superiorilor direct, detalii despre activitățile desfășurate. Pe baza acestor informații, coordonatorii de departamente vor întocmi rapoarte sintetice săptămânal. Fiecare structură va elabora un raport lunar, subordonat validării de către secretarii de stat sau managerii superiori.
Raportările vor optimiza activitatea și eficientiza resursele.
„Noua metodologie urmărește o mai bună înțelegere a fluxului de lucru și identificarea zonelor cu potențial de îmbunătățire, fără o încărcare suplimentară a angajaților. În cazul suprasolicitării unui departament, vom aloca resurse umane din alte compartimente pentru echilibrare. Această abordare va duce la o activitate mai eficientă și la o analiză completă a performanțelor Ministerului”, a declarat ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare.
Înființarea noului sistem implică înregistrarea zilnică a timpului și tipului de activități, inclusiv documentarea, analiza legislației, participările la reuniuni, delegațiile, monitorizarea structurilor teritoriale și activitățile conexe.
Noua măsură se conformează Programului de Guvernare 2025-2028, care promovează monitorizarea continuă a performanțelor instituționale. Raportările regulate, zilnice, săptămânale și lunare, vor sta la baza evaluărilor ulterioare.
Măsura se bazează și pe concluziile auditului din 2018, care a relevat lipsa unei strategii unitare în gestionarea proceselor și sarcinilor la nivelul Ministerului.
Sistemul de raportare zilnică pentru toți angajații Ministerului Finanțelor intră în vigoare din 1 august.
Lasă un răspuns