Federația Națională Sindicală a lansat un sindicat pentru lucrătorii platformelor digitale (SLPD), prima organizație sindicală din România dedicată exclusiv celor care lucrează prin aplicații precum Uber, Bolt, Glovo, Wolt și altele.
SLPD va funcționa ca o organizație sindicală națională, cu filiale în toate județele țării, putând adera atât cetățeni români, cât și străini care lucrează în România prin intermediul platformelor digitale, informează surse din presă.
„Inițial, FNS a constituit un grup de inițiativă, care va fi transformat oficial în sindicat. (…) De asemenea, proiectul de statut al sindicatului este deja elaborat și va fi finalizat de adunarea generală de constituire a organizației”, se menționează în comunicat.
FNS evidențiază că lucrătorii de pe platformele digitale se confruntă cu inconsistențe legislative.
În acest context, obiectivele SLPD includ:
- apărarea membrilor împotriva platformelor și intermediarilor;
- definirea statutului juridic al lucrătorilor pe platforme;
- propunerea unor reglementări fiscale echitabile;
- asigurarea accesului la sistemele de protecție socială (sănătate, pensii, șomaj, concedii medicale);
- inițierea negocierilor colective la nivel de platformă;
- reprezentarea lucrătorilor ca partener social valoros în dialogul cu Guvernul și ministerele;
- negocierea de beneficii colective, cum ar fi pachete avantajoase de asigurări, acorduri cu lanțuri de benzinării etc.
Membrii sindicatului vor beneficia de reprezentare în relația cu platformele digitale și intermediarii, susținerea intereselor lor, inițiative legislative echitabile, negocieri colective privind condițiile de muncă, precum și sprijin în fața autorităților și angajatorilor.
În țara noastră, numărul de companii partenere pentru transport alternativ a crescut considerabil în ultimii doi ani: de la 9.257 în 2023 la peste 18.900 în 2025, conform datelor FNS.
Uber și Bolt au împreună peste 105.000 de șoferi activi, un număr comparabil cu totalul angajaților celor mai mari șapte angajatori din țară, potrivit unui studiu FNS.
În alte state europene, situația este mai favorabilă pentru lucrătorii de pe platforme, comunică sursa. În Franța, aceștia beneficiază de venit minim garantat, iar în Estonia au acces la asigurări de sănătate, pensii, șomaj și concediu medical.
„România trebuie să respecte termenul limită de transpunere a Directivei europene 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pe platforme digitale, care obligă statele membre să stabilească corect statutul lucrătorilor și să le garanteze drepturile fundamentale”, se arată în comunicat.
Pentru a susține acest efort, FNS va publica pe 23 septembrie un studiu intitulat „Munca pe platforme digitale – o perspectivă fiscală”, care cuprinde o analiză fiscală și juridică a muncii pe platforme, o notă justificativă și un proiect de lege pentru transpunerea Directivei europene, precum și statistici relevante despre munca pe platforme în România.
Lasă un răspuns