În prezent, platformele de recrutare afișează aproximativ 26.000 de oferte de muncă active, disponibile atât pe piețele locale, cât și internaționale, conform unui comunicat emis joi de reprezentanții platformei respective.
Bucureștiul continuă să fie orașul cu cele mai multe oportunități de angajare, numărând 11.000 de poziții deschise, fiind cele mai solicitate sectoare fiind call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și logistică/transporți.
Cererea cea mai intensă este pentru candidații entry-level (0–2 ani experiență) sau fără experiență profesională, urmați de cei cu experiență mid-level (2–5 ani).
Cluj-Napoca ocupă poziția secundară în clasament, cu 3.500 de posturi disponibile, fiind urmat de Brașov și Iași, cu câte 2.800 de oportunități, iar Timișoara, Ilfov și Constanța depășesc 2.000 de oferte de muncă active fiecare.
Principalele domenii includ retail, servicii, industria alimentară, turism, logistică/transporți și call-center/BPO, cu accent pe candidații cu experiență entry-level și mid-level.
În contrast, județele mai mici sau aflate în sudul și estul țării, precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman, pun la dispoziție doar câteva sute de poziții, evidențiind un dezechilibru regional între cerere și ofertă.
Oportunitățile de muncă de la distanță rămân restricționate, cu circa 800 de posturi disponibile, indicând o preferință aproprie din partea angajatorilor pentru prezența fizică la birou.
Lasă un răspuns