Click Stiri

Un proiect legislativ în discuție poate reduce considerabil numărul sărbătorilor naționale nelucrătoare din România.

Dacă această inițiativă va fi aprobată, cetățenii români pot răma fără șase dintre zilele libere actuale, iar lista de sărbători oficiale recunoscute ar putea fi diminuată, afectând atât angajații, cât și planurile de concediu.

Potrivit documentului, cele șase sărbători legale care s-ar putea elimina sunt parte din pachetul de 17 zile libere care constituie în prezent norma anuală pentru salariați.

Proiectul propune, de asemenea, introducerea unei noi zile libere – Ziua Internațională de Luptă Împotriva Cancerului, celebrată pe 4 februarie — însă această inițiativă nu compensează integral pierderile dacă cele șase zile de sărbătoare sunt eliminate.

Motivul propunerii de reducere

Principala justificare a inițiativei de diminuare a numărului de sărbători legale este eficientizarea activității economice și creșterea productivității – se argumentează că mai puține zile libere reduc întreruperile în activitate pentru angajatori. Susținătorii modificării invocă presiunile financiare și necesitatea ajustării la realitățile economice actuale.

Pentru angajați și sindicate, reducerea zilelor libere reprezintă o pierdere importantă în ceea ce privește echilibrul între muncă și viața personală, deoarece sărbătorile oferă momente valoroase de odihnă, relaxare și petrecere a timpului în familie.

În prezent, calendarul pentru 2026 include 17 zile libere legale – printre care sărbători precum Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul, Ziua Unirii Principatelor Române, Rusaliile, Sfântul Andrei și alte zile de sărbătoare creștină din sezonul final al anului.

Dacă proiectul de lege va fi adoptat, românii ar putea fi lipsiți de șase din aceste zile libere, reducând oportunitățile pentru mini-vacanțe sau odihnă planificată.

Impactul schimbărilor asupra familiilor și angajaților

Eliminarea zilelor libere poate exercita o presiune suplimentară asupra angajaților, obligându-i să-și replanifice concediile sau să renunțe la tradițiile familiale legate de sărbători. Pentru părinți, persoanele inactive sau cei din sectorul privat, această reducere a libertății legale poate denatura echilibrul între muncă și viața personală.

Recomandările autorului: