Recrutare masivă a funcţionarilor publici: ANFP anunță peste 1600 de posturi
Piaţa muncii din România este afectată de un nou val de angajări publice, în condiţiile în care administraţia centrală se află în proces de reorganizare, după criticile repetate pentru ineficienţă, birocraţie şi excesiv de multe posturi.
ANFP lansează competiţii pentru sute de posturi publice
ANFP deschide proceduri de recrutare pentru următoarele categorii:
- 135 posturi de executiv debutant;
- 791 posturi de executiv avansat;
- 51 posturi de conducere (şefi de serviciu);
- 2 posturi de director executiv;
- 4 posturi de director executiv adjunct;
- 5 posturi de conducere medic-şef.
Printre cele 791 de posturi de executiv avansat, se numără 445 de locuri pentru consilieri. Această extindere a personalului public, într-o perioadă în care se urmăreşte digitalizarea şi optimizarea birocraţiei, ridică semne de întrebare despre eficienţa şi raţionalitatea acestor acţiuni.
Guvernul a aprobat planul de recrutare şi promovare pentru 2025-2026 în şedinţa din 27 martie. Documentul a fost publicat în Monitorul Oficial la data de 8 aprilie.
În total, planul cuprinde 1690 de posturi publice, incluzând: 1228 de posturi de executiv, 139 de posturi de conducere pentru recrutare şi 305 pentru promovare, pe lângă 18 posturi pentru înalţi funcţionari.
Lasă un răspuns