Ministrul Economiei a criticat gestionarea unor contracte din subordine, acuzând o manipulare a procedurilor de selecție.
”Unii directori și-au asigurat contractele prin Ordonanța 109, simulând selecțiile și stabilind obiective de performanță extrem de reduse. Dacă te uiți pe geam, ai îndeplinit indicatorul, a spus ministrul Radu Miruță. Astfel, acești contracte sunt dificil de modificat. Mă voi ocupa și de aceste situații. Există o altă categorie de contracte care nu s-au finalizat. Însă, un număr semnificativ dintre acestea s-au încheiat cu puține zile înaintea sosirii mele la minister, moment în care au suferit procesul de parafare. Vom normaliza aceste contracte temporare în cel mai scurt timp. Dispunem de o analiză detaliată a situației.
Funcționarii au avut iluzia că pot sta relaxați, datorită contractelor dificil de schimbat.
”Am probleme cu acești oameni, însă modificarea indicatorilor de performanță durează cel puțin câteva luni. Prin intermediul AGA, voi propune schimbări reale, nu evaluări simulate, prin compararea angajaților cu propriile oglinzi. După o evaluare, vom păstra cei care îndeplinesc cerințele. Dar, din observația proprie, multe astfel de desemnări nu vor îndeplini criteriile stabilite. Abordarea mea asupra situației este una directă și concentrată”, a precizat ministrul.
El a subliniat că prezența la serviciu, timp de opt ore, nu este un indicator de performanță, ci o obligație profesională.
”Au fost formulate criterii care asigură obținerea banilor, indiferent de performanță. Cu mine la conduceri aceștia nu vor mai obține sumele solicitate. Vreau oameni care să atingă aceste obiective. După remedierea acestor abuzuri, îmi doresc să susțin oamenii competenți, care au curajul să se înscrie la selecții, și selecții corecte. Sunt mulți profesioniști, dar nu se înscriu, pentru că știu că procesul nu este unul corect”.
Lasă un răspuns