Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat joi că a descoperit, întâmplător, o practică la Societatea de Administrare a Participanților în Energie (SAPE), o companie de stat. Bărbații angajați primesc o compensație suplimentară, dacă există cel puțin o femeie în conducerea companiei. Ivan a solicitat verificări din partea Corpului de Control, fără a dezvălui detalii suplimentare. De asemenea, a anunțat că va transmite tuturor companiilor o solicitare oficială de reducere a cheltuielilor cu personalul și operaționale, începând cu data de 1 august. Oficialul a menționat că dintre cele 32 de companii, 17 sunt profitabile, iar restul înregistrează pierderi.
”În urmă cu o săptămână, la final de program, în jurul orelor opt, am verificat indicatorii de performanță, întrucât nu susțin promovarea actelor nevalidate corespunzător”.
Prezența feminină, factor de performanță
(…) Am constatat că angajații își ating obiectivele de performanță, dacă participă la cursuri de formare profesională și demonstrează acest lucru, și dacă există o femeie în conducerea companiei. Angajații beneficiază, în acest caz, de sume suplimentare, nu știu exact sumele, dar cu siguranță câteva mii de lei pe lună,” a declarat Bogdan Ivan, joi seara, la Antena 3.
Potrivit informațiilor furnizate în cadrul emisiunii, această compensație suplimentară ajunge la 56.000 de lei pe lună.
Ministrul Energiei a subliniat că modul de funcționare al companiei necesită îmbunătățiri.
”Am descoperit această situație personal, după numirea mea în funcție. Conceptul companiei este bun, însă modul de optimizare lasă de dorit, după părerea mea.”
Mai exact, se ocupă de un fond de aproximativ 100 de milioane de euro pentru investiții în energie care pot fi direcționate către proiecte mari, în colaborare cu instituții financiare. Sunt nemulțumit de actuala situație și am trimis Corpul de Control să efectueze o evaluare completă a activității SAPE și a capacității manageriale a conducerii.” a declarat Ivan.
Lasă un răspuns