Pachetul Bolojan: Câte locuri de muncă la stat dispar?

Ministrul Dezvoltării a lansat o consultare publică privind reformele administrației publice, propunând reducerea a peste 6.000 de posturi la cabinetul înalților funcționari din administrația centrală și locală, precum și noi criterii de evaluare a performanței și angajare. Aceste modificări vor fi incluse în noul pachet de măsuri al Guvernului Bolojan.

Proiectul de reformă a administrației publice poate fi consultat AICI.

O măsură cheie pentru eficientizarea cheltuielilor publice este reducerea consilierilor personali de la cabinetul înalților funcționari din administrația publică centrală și locală, proporțional cu numărul de locuitori al localităților.

„Această acțiune va duce la o reducere de 6.060 de posturi la cabinetul demnitarilor, estimându-se o reducere a cheltuielilor salariale în ultimele patru luni din 2025 cu 193.920.000 lei și economii anuale de 581.760.000 lei”, se precizează în documentul justificativ.

Reduceri semnificative în administrație

În prezent, la nivel național, sunt disponibile 10.126 de posturi pentru cabinetul înalților funcționari, central și local, precum și pentru cancelaria prefectului, conform OUG nr. 57/2019.

ȘOFERII ar putea rămâne fără permisul de conducere, dacă nu își achită amenzile la timp. Care sunt noile modificări anunțate de Ministerul Dezvoltării

Mirel Palada: „AUR a fost foarte rezervat în a spune ceva despre Iliescu, Simion are o istorie de contestare a fostului președinte”

„Numărul de posturi de consilieri variază de la 9 la cabinetul prim-ministrului până la 1 post la cabinetul subsecretarilor de stat, iar la nivel local, de la 6 posturi la cabinetul primarului general al Bucureștiului până la un post pentru viceprimarul unei comune, oraș sau municipiu”, se arată în document.

Acești consilieri îi asistă pe demnitari și autoritățile locale în activitățile administrative.

Principii de meritocrație în administrație

Proiectul de lege mai propune schimbări pentru a promova meritocrația în administrație publică, inclusiv:

Introducerea unor mandate limitate și mobilitate/rotație la nivelurile înalte ale funcționarilor publici, cu un sistem diferențiat – obligatoriu sau voluntar – în funcție de sensibilitatea posturilor, pentru a consolida managementul performanței bazat pe competențe, evitând politizarea funcției publice și influențele externe în domenii cheie precum achiziții publice.
Restricționarea numirilor temporare la funcții publice de conducere la cazuri justificate, în care posturile nu pot fi ocupate prin recrutare, promovare, rotație sau transfer.

Pentru funcțiile înalte ale funcționarilor publici și pentru funcțiile publice de conducere sensibile din administrație vor fi introduse:

a) Mandate limitate pentru aceste funcții;
b) Evaluări multianuale ale performanțelor bazate pe evaluarea managerială;
c) Reglementări privind mobilitatea prin rotație.

Propunerile legislative includ totodată:

Reglementări pentru evaluarea performanțelor profesionale ale funcționarilor publici, bazate pe competențe.
Posibilitatea de a lucra cu jumătate de normă în situații justificabile, la autoritățile locale, dacă atribuțiile pot fi îndeplinite cu un program redus.
Funcționarii publici definitivi numiți cu jumătate de normă pot ocupa un alt post cu jumătate de normă la o altă instituție, dacă atribuțiile sunt similare.
Funcționarii publici care lucrează cu jumătate de normă nu vor fi considerați incompatibili.

Prim-ministrul Ilie Bolojan a anunțat că Guvernul va supune aprobării legislative întregul pachet de măsuri fiscale în sesiune extraordinară.

Guvernul condus de Ilie Bolojan a obținut votul de încredere pentru primul pachet fiscal, care va intra în vigoare de la data de 1 august. Acesta include majorări de taxe, inclusiv TVA și accize, precum și o contribuție CASS suplimentară la pensiile peste 3.000 lei.

Creșteri de impozite locale sunt preconizate