Modificări ale Ordonanței de Urgență 109/2011
Guvernul propune modificări și completări ale Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 pentru a se alinia noilor strategii bugetare de reducere a cheltuielilor. Un proiect de lege, publicat pe platforma guvernamentală la data de 14 august, este supus consultării publice până la data de 25 august.
Conform procedurilor legislative, proiectul urmează a fi dezbătut de ambele camere ale Parlamentului în cazul aprobării.
Inițiativa modificărilor aparține Secretariatului General al Guvernului și Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Societăților Publice. Proiectul, explicat în detaliu prin nota de fundamentare, detaliază măsurile urgente menite să reducă cheltuielile publice și să eficientizeze activitatea companiilor de stat.
„Pentru consolidarea stabilității financiare a României, respectarea angajamentelor fiscale europene și transparentizarea gestionării fondurilor publice, în contextul optimizării cheltuielilor publice impuse de Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, Guvernul României initiază un amplu proces de eficientizare și restructurare a societăților de stat,” se arată în proiect.
În ceea ce privește indicatorii-cheie de performanță (ICP), obligatorii pentru administratori și directori, proiectul propune o ponderare mai mare a indicatorilor financiari (50-75%) față de cei nefinanciari (25-50%). Această modificare urmărește o evaluare echilibrată a performanței.
Noi proceduri de selecție a experților independenți
Actuala reglementare în privința experților independenți în recrutarea conducerilor societăților de stat prezintă o flexibilitate excesivă. Proiectul urmărește o selecție mai riguroasă.
Pentru societățile publice locale și în cazul experților care participă la selecția conducerii Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice, criteriile actuale sunt considerate adecvate, având în vedere valorile relativ mici ale achizițiilor de servicii respective.
Pentru societățile cu peste 7.300.000 euro cifră de afaceri și mai mult de 50 de angajați, recrutarea va fi obligatoriu realizată de companii specializate în resurse umane, dovedind performanțe și rezultate în domeniu (minim 7 clienți pentru pozițiile ocupate și cel puțin 5 experți în echipă).
Pentru toate societățile publice, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice emite aviz în termen de 10 zile lucrătoare, aprobând sau respingând procedura, sau impunând măsuri de corectare.
Reducerea numărului de membri în consiliile de administrare
Pentru a echilibra bugetele și a eficientiza cheltuielile, se propune reducerea numărului de administratori în consiliile de administrație ale regiilor autonome.
Proiectul stabilește un număr de trei membri pentru consiliile de administrație ale regiilor autonome, cu o experiență de minim 3 ani în conducere în firme similare.
Societățile administrate centralizat sunt conduse de un consiliu de administrație format din trei membri cu o experiență de minim 3 ani în domeniul respectiv.
Pentru societățile administrate dualistic, consiliul de supraveghere va fi format din 5 membri cu experiență similară.
Reducerea indemnizațiilor
Proiectul propune o limitare a indemnizațiilor, reflectând performanța managerială a administratorilor și directorilor.
Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliilor de administrație ale regiilor autonome nu va depăși dublul mediei salariale brute lunare în ultimii 12 luni, pentru activitatea desfășurată. Aceeași limitare se aplică pentru remunerarea membrilor executivi, cu o componentă variabilă maximă de 4 ori media salarială brut lunară pentru regiile cu performanțe financiare specifice sau conform ultimei clasificări a activității economice.
Limitări asemenatoare sunt introduse pentru întreprinderile publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate pe piața reglementată.
Obligații pentru cei care nu se conformează
Membrii consiliilor de administrație/supraveghetorilor, directorii și membrii directoratului ale căror venituri depășesc limitele stabilite sunt obligați, în termen de 30 de zile, să completeze contractele de mandat. Dacă nu se ajunge la un acord, părțile implicate sunt revocare din funcție fără compensații.
Procedura de selectare a reprezentanților acționarilor minoritari
Proiectul de lege propune dezvoltarea unui sistem prin care acționarii minoritari își pot alege proprii reprezentanți în consiliile de administrație.
Candidații propulși de acționarii minoritari care dețin cel puțin 5% din capitalul social vor fi excluși din procedura de selecție.
Eficientizarea unor autorități administrative
Proiectul conține măsuri de eficientizare a activității a trei autorități naționale: ANRE, ASF și ANCOM.
Acestea se angajează să reducă cu 10% posturile de personal și cu 30% posturile de suport până la 30 septembrie 2025, și o reducere a salariilor cu 30% pentru toți angajații (inclusiv conducere), până la 30 septembrie 2025.
Lasă un răspuns