Lia Olguța Vasilescu a comentat, luni, după conferința de presă a premierului Ilie Bolojan, precizând că datele inițiale ale Coaliției privind numărul de angajați din administrația locală erau incorecte. Conform spuselor sale, numărul real este de 129.000 de angajați, nu peste 300.000, așa cum se vehicula.
„Am urmărit conferința de presă a domnului premier Ilie Bolojan și sunt bucuroasă că și el a recunoscut că datele prezentate de Coaliție nu erau corecte, așa cum am afirmat noi. S-a demontat și mitul că administrația locală are cel mai mare număr de angajați printre toate sectoarele bugetare. Se vorbea de peste 300.000 de angajați, iar astăzi am aflat de la dl. Bolojan că numărul real este de 129.000. M-am bucurat să constat că a fost de acord cu faptul că o primărie nu este identică cu alta, întrucât unele au angajați în domenii precum spații verzi sau servicii de salubritate, în timp ce altele externalizează aceste servicii sau au propriile societăți. A subliniat necesitatea restructurării și în administrația centrală, confirmând puncte pe care le-am exprimat anterior. Asta demonstrează că nu am pierdut timpul degeaba”, a declarat aceasta.
Cu toate acestea, Lia Olguța Vasilescu consideră nepotrivită comparația făcută de premier între situația Oradei și a altor mari orașe din țară.
„Dar… mi s-a părut cel puțin nepotrivită observația privind un calcul „corect” al personalului aplicat, aparent, doar în cazul Oradei și Bihorului, în timp ce în alte zone lucrurile au decurs diferit. Sau, că jumătate din unitățile administrativ-teritoriale ar avea „personal supradimensionat”, iar Oradea și Bihorul nu. Să analizăm exemple concrete, așa cum preferăm! Oradea se află în grupul de localități cu peste 200.000 de locuitori, având 213.549 de cetățeni. Totuși, în aceeași categorie se încadrează Iașiul(379.010), Cluj-Napoca(325.353), Timișoara(296.869), Galațiul(294.905) și Craiova(280.834). Toate aceste primării aveau dreptul legal la un număr maxim de 720 de posturi, după reducerea de 10% aplicată anul trecut. Niciuna dintre orașe nu a atins limita maximă. De exemplu, Craiova, deși are dreptul la 720 de angajați, are efectiv 490 de angajați, iar în organigramă apare un număr de 655 de posturi. Și celelalte orașe din această grupă nu au optat pentru maximul de angajați. Compararea Clujului sau Iașiului cu Oradea, fără a mai aminti de exemplele PSD, este incorectă, având în vedere diferențele de populație și complexitate a activităților publice raportate la aceasta. În contextul reformei propuse, Timișoara sau Cluj ar pierde aproximativ 300 de posturi. Este mult sau puțin? Important este că nu ar trebui comparate. Similar, nu e corect să se compare o comună cu 3.000 de locuitori cu alta de 5.000, fiindcă sunt categorii diferite. Orice comparație menită să indice că unii au respectat regulile, iar alții au exagerat în ceea ce privește angajările, sună bine doar dacă vrei să joci rolul justițiarului. Această abatere de la reguli trebuie corectată și recalculată luând în considerare datele reale”, a transmis Lia Olguța Vasilescu.
Ea a mai afirmat că PSD va propune amendamente la pachetul de reformă administrativă pentru a atenua eventualele nedreptăți ale acestei legi pentru anumite administrații locale.
„În concluzie: dorim o administrație mai eficientă, dorim ca doar angajații capabili să rămână în funcție (de aceea am construit o lege care prevede evaluarea anuală), dar vrem să nu nedreptățim nicio entitate! Vom propune amendamente pentru a corecta eventualele erori și așteptăm de la guvern date și calcule precise!”
Sursa foto: Profimedia
Lasă un răspuns