Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a negat public informațiile conform cărora în sistemul sanitar s-ar pregăti reduceri salariale și a precizat că ministerul elaborează un proiect de reorganizare structurală a unităților medicale, care include clasificarea acestora în patru categorii și introducerea unei noi clase de „spitale strategice”.
Invitat la Antena3, Rogobete a afirmat că nu există „niciun document strategic” la nivelul Ministerului Sănătății ce să prevadă diminuarea cu 10% a salariilor din sistem și că orice ajustare bugetară va fi realizată „cu responsabilitate, nu în grabă, nu rapid”.
„Reclasificarea spitalelor în patru categorii și înființarea unei noi clase, spitalele strategice, reprezintă un proiect început încă din anul precedent. Nu are legătură cu reducerea fondului de salarii, ci cu o reorganizare a unităților sanitare care funcționează după un model vechi de peste 30 de ani”, a declarat Rogobete.
Tarifele CNAS, nu salariile, sunt principalele vizate de modificări
Rogobete a explicat că, în prezent, spitalele sunt divizate în opt categorii, fiecare având un tarif diferit pentru serviciile medicale decontate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), o structură care nu mai reflectă condițiile actuale.
„Când spun tarif diferențiat, mă refer la tariful pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salarii. În timp, s-au realizat investiții, tehnologia a avansat și este imperativă o reorganizare”, a specificat oficialul.
Potrivit acestuia, noul sistem va include patru categorii de spitale, fiecare cu tarife stabilite în funcție de rang și performanță, iar bugetul va fi ajustat prin criterii clare de eficiență.
„În prezent, avem opt categorii de spitale, fiecare cu tarife diferite, și când vorbim de tarife diferențiate, ne referim la costul pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salarii. Aceste tarife nu mai corespund realității de astăzi, având în vedere investițiile realizate și avansul tehnologic, motiv pentru care este necesară o reorganizare în patru categorii.”
Fiecare categorie de spital va avea tarife distincte în funcție de rang și de serviciile oferite. Reducerea cheltuielilor în domeniul sănătății se va face într-un mod echilibrat, prin includerea unor criterii de performanță, fără a afecta personalul medical, a precizat Rogobete.
Provocări grave legate de personal și gărzi plătite conform tarifelor din 2017
Ministrul a evidențiat și inechitățile existente în sistemul sanitar, în special în privința resursei umane.
„Gărziile sunt plătite conform tarifelor din 2017 și pot menține aceste inechități, iar recent, sănătatea a revenit în atenție, cu disfuncționalități generate de inegalitățile legate de resursa umană. Nu există la Ministerul Sănătății, instituție pe care o conduc, vreun document strategic care să prevadă reducerea salariilor cu 10%. Sunt măsuri deja implementate sau în curs, având ca scop reconfigurarea serviciilor de sănătate și economiile în sistem”, a afirmat Rogobete.
„Ca politician, poate exprimi opinii personale”
În același context, Alexandru Rogobete a făcut apel la echilibru în discursul public, după ce ministrul Apărării, Radu Miruță, și-a exprimat opinii personale privind domeniul Sănătății, administrat de Rogobete.
„Desigur, ca persoană politică poți avea opinii, însă solicit o discuție responsabilă în domenii în care nu ai competențe directe”, a menționat ministrul Sănătății.
Rogobete a subliniat că măsurile pregătite de minister au ca scop exclusiv „restructurarea serviciilor de sănătate și realizarea de economii interne în sistem”, fără a afecta drepturile salariale ale personalului medical.
Lasă un răspuns