Proiectul de lege al guvernului Bolojan care prevede reducerea cu 10% a fondului de salarii din administrația centrală și locală va provoca un val de disponibilizări în primării, chiar din startul anului. În timp ce primarul PSD din Galați, Ionuț Pucheanu, adoptă soluții fără reduceri de personal, primarul Iașiului, Mihai Chirică, și cel din Buzău, Constantin Toma, (PNL), au declarat exclusiv pentru Gândul că susțin inițiativa lui Bolojan. Acestea au și câteva sugestii…
Executivul intenționează să-și asume atribuțiile pentru propunerea legislativă în această săptămână, ce include tăierea a 10% din fondul de salarii al angajaților din administrația publică. Salariații din primării vor suporta cel mai mult impactul acestei măsuri. Primarul Ionuț Pucheanu a declarat exclusiv pentru Gândul că nu va disponibiliza personal sau nu va reduce salariile.
Primarul Galațiului a menționat că, după trei luni de discuții tensionate, Bolojan a acceptat ca edilii să decidă metodele pentru reducerea celor 10% din fondul de salarii.
„Bolojan înțelege, pe rând, că nu pot fi executate toate doar cum vrei tu. A spus: „Reducem cu 10% posturile ocupate”. Noi am spus: „Domnule premier, de ce să disponibilizăm 10% din personal dacă poate fi redus bugetul din salarii, număr de angajați sau alte cheltuieli?”.
După trei luni de discuții inutile, premierul a acceptat ca primăriile să aibă libertatea de a încerca reducerea prin alte măsuri, în afară de salarii.
Conform organigramei mele, în afară de externalizarea serviciului de curățenie în cadrul unui club sportiv municipal, nu am alte măsuri, deoarece numărul de angajați este atât de redus încât nu este nevoie de disponibilizări sau reduceri salariale. În comunitatea mea, care are câzeci de mii de locuitori, primăriile mari nu vor avea dificultăți, însă cele mici, unde administrația e principalul angajator, vor resimți impactul”, a explicat primarul din Galați, Ionuț Pucheanu.
Mihai Chirică, primarul Iașului: Reducerea personalului reprezintă o șansă
Primarul din Iași, Mihai Chirică, vede în acest proiect legislativ o „oportunitate” pentru instituția sa. El propune inițial concedierea angajaților pensionați care și-au prelungit contractul de muncă.
Scopul său este să ofere șanse și „noii generații” de a-și dezvolta cariera în sectorul public.
„Dintre cei care vor rămâne pe post, unii sunt pensionari în prelungire, și trebuie să oferim șansa tinerilor să avanseze”, a spus Mihai Chirică.
Chirică intenționează să concedieze acum angajații cu abateri disciplinare, precum cei veniți băuți la muncă
O altă categorie de angajați pe care edilul vrea să-i disponibilizeze o reprezintă persoanele cu abateri disciplinare. La întrebarea de ce nu a eliminat acești angajați anterior, Chirică a explicat că „management-ul public diferă de cel privat”.
„Este oportun să elimin din structura statului persoanele care nu și-au îndeplinit atribuțiile pentru salariul primit. În acest moment, pot trimite acasă persoanele surprinse băute, cele care cad frecvent în întârzieri, și cei care sunt frecvent sancționați pentru lenevie sau întârzieri”, a explicat acesta.
Constantin Toma, primarul din Buzău: „Sunt de acord, vom putea înlătura angajații în exces”
Primarul Buzăului, Constantin Toma, afirmă că susține integral reducerea cu 10% a fondului salarial din primării.
„Am aproximativ 30 de miliarde de euro cheltuiți anual cu salariile bugetarilor. Personal, sunt de acord. Consider că o astfel de măsură este necesară și oportună. Primăria Buzău nu are organigramă”, a spus Toma.
Una dintre grupurile vizate de restructurare, conform edilului, sunt polițiștii, pentru care s-a cheltuit 35 de milioane de euro în ultimul deceniu pentru salarii.
„Acum, prin lege, va fi un polițist la 1200 de oameni. În aceste condiții, putem reduce efectiv personalul inutil. Nu am nimic personal cu ei, însă am cheltuit în ultimii 10 ani aproximativ 35 de milioane de euro cu salariile polițiștilor, o sumă imensă, aproape echivalentul bugetului anual al orașului Buzău. În cazul restrângerii cu 10% a bugetului salarial, vom putea elimina aceste costuri inutile”, a declarat Toma, în exclusivitate.
Sunt de acord cu reducerea cu 10% a fondului salarial. Resursa este mare, iar exemplul trebuie dat pentru transparență în sectorul bugetar”, a concluzionat edilul.
Lasă un răspuns