Angajatorii din România pot oferi angajaților tichete cadou în valoare de până la 300 de lei cu ocazia Paștelui, fiind beneficii neimpozabile conform legislației fiscale. Această măsură a fost extinsă printr-o ordonanță de urgență, majorând plafonul anterior de 150 de lei, valabil din decembrie 2021.
Detalii despre voucherele de sărbători
Tichetele cadou pot fi acordate în bani, natură sau pe suport electronic. Acestea nu sunt supuse impozitului pe venit sau contribuțiilor sociale, dacă nu depășesc suma de 300 de lei per persoană și ocazie. Conform Agenției Naționale de Administrare Fiscală, aceste beneficii sunt considerate neimpozabile în limitele stabilite de Codul Fiscal.
Ocaziile pentru acordarea voucherelor
Voucherele de 300 de lei pot fi oferite pentru mai multe situații. Printre acestea se numără cadourile pentru angajați și copiii minori ai acestora de Paște, Crăciun sau alte sărbători religioase similare. De asemenea, pot fi acordate pentru angajatele de 8 martie și pentru angajați cu ocazia zilei de 1 iunie, pentru beneficiul copiilor minori.
Context legislativ și restricții
Valoarea maximă de 300 de lei a fost stabilită printr-o ordonanță de urgență la finalul anului 2021, dublând plafonul anterior de 150 de lei. Legislația fiscală permite acordarea acestor tichete fără a fi supuse impozitului pe venit, dacă limitele valorice sunt respectate.
Implicații și utilizare
Aceste vouchere au caracter de beneficiu fiscal pentru angajatori, fiind o formă de sprijin pentru angajați în perioadele festive. Ele pot fi utilizate în diverse scopuri, în limita plafonului stabilit, și nu sunt considerate venit impozabil.
Angajații pot beneficia de aceste tichete cadou în condițiile stabilite de lege pentru sărbătorile de Paște, Crăciun și alte ocazii speciale.
Lasă un răspuns