Negocieri privind salariile la Samsung Electronics în Coreea de Sud amânate după acord de principiu
O grevă planificată pentru perioada 21 mai – 7 iunie la Samsung Electronics a fost suspendată temporar, după ce angajaţii şi conducerea companiei au ajuns la un acord de principiu privind salariile și negocierea colectivă. Decizia a fost luată în urma unei noi runde de discuţii, mediate de ministrul Muncii, după ce inițial, sindicatele confirmaseră intenţia de a declanşa protestul, care ar fi implicat 50.500 de membri din aproximativ 125.000 de angajaţi.
Decizia de amânare a protestului
Gigantul sud-coreean a anunţat în cursul serii că greva va fi „amânată până la noi ordine”. Sindicatul principal, Samsung Electronics Labor Union (SELU), va supune acordul salarial provizoriu votului membrilor între 23 și 28 mai. În cazul unui rezultat favorabil, greva ar putea fi anulată definitiv.
Detalii despre acordul și revendicările sindicale
Conducerea companiei a declarat că a fost atinsă o înțelegere de principiu privind salariile și negocierea colectivă. Liderii sindicali solicită o creștere salarială de 7% și eliminarea plafonării bonusurilor acordate angajaților. În plus, revendică ca Samsung să aloce 15% din profitul său operațional pentru bonusuri, pentru a reduce diferențele salariale semnificative între angajații din divizia de cipuri și cei din alte departamente.
Context economic și impactul conflictului
Samsung Electronics a înregistrat un profit net de 27 de miliarde de euro în primul trimestru al anului 2026, ceea ce reprezintă o creștere de șase ori față de anul precedent. Rezultatele pozitive se datorează, în mare parte, boom-ului în domeniul inteligenței artificiale și cererii crescute pentru cipuri de memorie.
Samsung produce 35% din exporturile Coreei de Sud, iar compania contribuie cu 12,5% la PIB-ul țării. Un conflict de muncă major ar putea avea consecințe economice semnificative, având în vedere importanța sa pentru economia națională.
Lasă un răspuns