România propune o creștere predictibilă a salariilor în sectorul public până în 2031, bazată pe valoarea de referință de 4.100 de lei pentru 2027, care va ajunge la 4.793 lei în 2031, conform unui proiect de lege aflat în dezbatere publică. Decizia vizează consolidarea stabilității financiare și asigurarea unei relații clare între creșterea economică și salarii.
Valoarea de referință și creșterea salariilor
Valoarea de referință pentru bugetul anual dedicat salariilor personalului public este stabilită la 8 miliarde de lei. În cazul în care PIB-ul nominal va crește rapid, această valoare poate fi ajustată în sus, facilitând majorări salariale proportionale. Creșterea salariilor va fi condiționată de creșterea economică, fiind legată de evoluția PIB-ului.
> Dacă PIB-ul crește cu 6%, salariile din sectorul public pot crește și cu același procent, dar dacă creșterea economică nu atinge această țintă, salariile nu pot crește mai mult decât procentul de creștere a PIB-ului.
Alte condiționalități vizează menținerea echilibrului între sectorul public și cel privat, pentru a evita disparități sau percepții de inechitate legate de câștigurile salariale.
Impactul reformei și reducerea personalului
Planul include reducerea personalului din administrația publică, ce numără aproximativ 1,2 milioane de angajați, pentru a diminua costurile de personal. Această reformă urmărește creșterea productivității, ceea ce ar putea duce la optimizarea resurselor și la posibile majorări de salarii pentru tot personalul public în condițiile în care performanța crește.
Reforma administrativă are ca obiectiv reducerea numărului de angajați, pentru a permite creșteri salariale mai sustenabile și echitabile.
Legătura cu sectorul privat
Legea vizată nu afectează exclusiv angajații din administrație, ci și sectorul privat. Guvernul intenționează să introducă elemente de bonificare pentru performanță și să lege creșterea salarială de indicatori economici, pentru a stimula performanța în sectorul privat.
Se evidențiază faptul că, în percepție, sectorul public a avut câștiguri mai consistente în ultimii ani comparativ cu cel privat. Ministerul muncii avertizează asupra riscului de diviziune între cele două domenii și subliniază dorința de echitate.
Predictibilitate și angajamente financiare
Vestea pentru sectorul bugetar este că va exista o certitudine cu privire la creșterile salariale, bazată pe o platformă clară pentru 2027 și 2031.
Valoarea de referință de 4.100 de lei pentru anul 2027 va ajunge la 4.793 lei în 2031, în contextul unei economii în restartare, ce a crescut în mod estimativ din punct de vedere al PIB.
Relaxarea fiscală și creșterea economică sunt considerate a fi factori care vor permite aceste ajustări. Proiectul a fost elaborat pentru a fi transmis Parlamentului, în vederea inițierii procesului legislativ.
Sprijin european și investiții
Proiectul de lege și planurile de creștere a salariilor au fost negociate și sunt în acord cu prevederile Comisiei Europene. România și-a asumat stabilirea unui anumit plafon și creșteri anuale, în contextul angajamentelor asumate pentru reabilitarea fiscală.
Sumar, suma de 770 de milioane de euro, provenită din fondurile PNRR, reprezintă un jalon critic pentru reforma salarială, contribuind la evitarea penalizărilor și susținând planurile de dezvoltare.
Lasă un răspuns